挑戰(zhàn)
信息混雜,技能缺乏
信息不對(duì)稱(chēng)是高校畢業(yè)生在找工作中遇到的第一關(guān)。北京林業(yè)大學(xué)畢業(yè)生衛(wèi)星杓說(shuō):“很多時(shí)候,我們因?yàn)殄e(cuò)過(guò)招聘信息而錯(cuò)失理想職位。”
調(diào)查發(fā)現(xiàn),錯(cuò)過(guò)招聘信息不是因?yàn)樾畔⑸伲且驗(yàn)檎衅感畔Ⅳ~(yú)龍混雜,里面不乏虛假信息。郭金玲說(shuō),“我的經(jīng)驗(yàn)是要辨別哪些企業(yè)確實(shí)有用人需求,關(guān)注企業(yè)的具體業(yè)務(wù)方向,有針對(duì)性地投簡(jiǎn)歷更加高效。”
此外,就業(yè)歧視也是畢業(yè)生的一大煩惱,部分用人單位在招聘時(shí)仍存在一些隱性要求。
鄧萍在面試過(guò)程中,一直被問(wèn)會(huì)不會(huì)生二胎。“我不敢說(shuō)出自己的想法,只能一直強(qiáng)調(diào)絕不生二胎。”博士生張博雅介紹,在他們電氣工程專(zhuān)業(yè),同班一位女生進(jìn)入某企業(yè)面試,表現(xiàn)不錯(cuò),但最終錄取的還是男生。專(zhuān)業(yè)里部分能力較高的女生都選擇了科研院所,因?yàn)楦杏X(jué)學(xué)術(shù)研究行業(yè)對(duì)女生歧視較少。
本科出身二本院校的郭金玲自嘲得了“求職焦慮癥”,自己本科學(xué)校不是985、211,她怕用人單位會(huì)另眼看待。
除了專(zhuān)業(yè)技能,不少用人單位還希望畢業(yè)生有一些錦上添花的本領(lǐng)。“有一次去一家企業(yè)面試,面試官說(shuō)單位籃球隊(duì)還少一個(gè)人,問(wèn)我會(huì)不會(huì)打籃球,我說(shuō)不會(huì)。還有一次,面試官問(wèn)我會(huì)不會(huì)跳舞,我也不會(huì)。”畢業(yè)生衛(wèi)星杓很羨慕那些多才多藝的同學(xué)。
英語(yǔ)筆譯專(zhuān)業(yè)的萬(wàn)靜柯想應(yīng)聘金融英語(yǔ)翻譯崗位,但自己從未接觸過(guò)金融行業(yè),“市場(chǎng)對(duì)跨界人才需求很大,但我們?nèi)鄙傧嚓P(guān)知識(shí),在校時(shí)應(yīng)該拓寬知識(shí)面,多參加實(shí)習(xí)實(shí)踐。”
幫扶
各種政策,諸多利好
張博雅已經(jīng)收到了3家用人單位的錄用意向,包括2個(gè)央企和1所西安高校的教職,他選擇去西安。
“西安最近出臺(tái)了人才引進(jìn)政策,當(dāng)?shù)馗咝5娜瞬殴?、科研?jīng)費(fèi)等優(yōu)勢(shì)資源向引進(jìn)人才傾斜,我認(rèn)為未來(lái)成長(zhǎng)空間較大,我又是西安人,回家鄉(xiāng)高校任職是個(gè)不錯(cuò)的選擇。”
日前,多地出臺(tái)引才政策,正展開(kāi)“搶人大戰(zhàn)”。西安推出“僅憑學(xué)生證和身份證就可以完成在線落戶(hù)”,武漢進(jìn)一步打造大學(xué)生留漢新政2.0版,深圳正在醞釀“鵬城英才計(jì)劃”,珠海未來(lái)5年每年投入超過(guò)25億元延攬各類(lèi)人才……買(mǎi)房打折、租房補(bǔ)貼、落戶(hù)降標(biāo)、項(xiàng)目資助、一次性獎(jiǎng)勵(lì)等等,一系列引才政策,對(duì)高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō),都是利好。
除了各地的人才政策,國(guó)家近年來(lái)出臺(tái)了一系列政策措施,促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。比如,基層就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)?、自主?chuàng)業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位,實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃。
此外,高校的就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)也做了大量的工作。就在張博雅舉棋不定時(shí),清華大學(xué)職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心的老師給予了幫助,“了解了我的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃后,指導(dǎo)中心老師給我分析了3份工作的薪資待遇、發(fā)展前景和學(xué)術(shù)環(huán)境,眼前的路逐漸清晰了,我最終選擇了回西安工作。”
大學(xué)生們希望這些扶助更多些,針對(duì)性更強(qiáng)些。
清華大學(xué)碩士生林雨銘希望建立學(xué)校與企業(yè)對(duì)接機(jī)制,加強(qiáng)與往屆畢業(yè)生的聯(lián)系。“一方面,師哥師姐能教我們簡(jiǎn)歷和面試技巧;另一方面,也讓我們了解各行各業(yè)真實(shí)的工作狀態(tài)。”
中國(guó)傳媒大學(xué)研究生徐婷去南京面試的時(shí)候,申請(qǐng)了南京市的面試補(bǔ)貼和青年人才驛站,不僅補(bǔ)貼了1000元,還免費(fèi)住了3天青年公寓。她很高興,“這個(gè)政策降低了面試的經(jīng)濟(jì)成本,減少了后顧之憂。”作為一名湖南人,她想回南方工作,但在北京招聘的南方企業(yè)不多,經(jīng)常要千里迢迢跑到當(dāng)?shù)貞?yīng)聘,時(shí)間成本和交通成本都很高,她希望能加強(qiáng)這方面的補(bǔ)貼力度。