高層次人才來珠海

可選擇拿住房補貼：

頂尖人才600萬

一類人才200萬

二類人才140萬

三類人才100萬

　　如不選擇住房補貼，頂尖人才可選擇入住200平米人才住房，全職工作滿8年即可獲贈該住房。一、二、三類人才則可選擇與政府按各占50%的比例，申請購買珠海市共有產(chǎn)權(quán)房，分別為160平方米、120平方米、100平方米，連續(xù)工作10年后可無償獲贈政府所持有的50%產(chǎn)權(quán)。據(jù)測算政府贈予人才的產(chǎn)權(quán)份額折算成現(xiàn)金，比人才選擇拿住房補貼要高80萬元左右。

　　發(fā)布君了解到，給人才贈送50%房產(chǎn)的做法在全國屬于首創(chuàng)。

　　此外，四類人才和五類人才也可根據(jù)類別、層次申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓或政府公共租賃住房。

　　總體來看，珠海人才安居綜合保障力度和覆蓋面處于全國領(lǐng)先水平。

　　根據(jù)人才新政，高層次人才在珠海購買首套自住房申請公積金貸款，額度可放寬至市最高上限的5倍，按貸款100萬元計30年期限可節(jié)省利息30萬元左右。

關(guān)鍵詞：評價多元

大力放權(quán)給市場主體選評人才

　　此前人才評價方式多是由政府聘請專家評定，新政通過一系列改革措施，全面提高了人才評價的科學(xué)性和靈活性。

　　將高層次人才和青優(yōu)人才僅由專家評審產(chǎn)生的單一模式，優(yōu)化升級為以《珠海市人才分類目錄》認定、專家舉薦、企業(yè)自評和專業(yè)評審相結(jié)合的多元評價模式。首次提出將國內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎人員直接認定為高層次人才，通過大賽渠道發(fā)掘優(yōu)秀人才和項目。

　　同時，新政積極調(diào)動各行業(yè)杰出人才和領(lǐng)軍企業(yè)高管，行業(yè)協(xié)會、社會團體等專業(yè)機構(gòu)和海外人才工作站等參與人才工作的積極性，為珠海舉薦人才、政策宣講、招才引智，根據(jù)工作成效，政府根據(jù)成效給予最高100萬元獎勵。

關(guān)鍵詞：融合度高

大力支持

港澳

人才發(fā)展

　　在國家大力推進粵港澳大灣區(qū)的背景下，隨著港珠澳大橋正式通車，珠海成為唯一陸路與香港和澳門連接的城市，人才在珠港澳三地間的流動將越來越頻繁。

　　為此，本輪新政新增港澳人才發(fā)展支持計劃，對來我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳人士在購房、子女教育、就醫(yī)等方面享受珠海市民待遇。企業(yè)新引進港澳本科以上學(xué)歷人才，同樣可享我市新引進青年人才租房和生活補貼政策。

　　在橫琴自貿(mào)區(qū)工作的港澳人士免辦就業(yè)證，并享受“港人港稅、澳人澳稅”政策。推動具有港澳職業(yè)資格的金融、規(guī)劃、會計、教育、醫(yī)療等專業(yè)人才在自貿(mào)區(qū)便利執(zhí)業(yè)。這些舉措均具有鮮明的區(qū)域特色，為打造粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新高地提供有力人才智力支撐。

　　據(jù)了解，新政對人才的公共服務(wù)保障方面也有多項突破和創(chuàng)新，把對高層次人才本人的高質(zhì)量醫(yī)療保障服務(wù)擴展至直系家屬，并為人才子女就讀提供優(yōu)質(zhì)學(xué)位保障。