浙江臺州教師招聘考27分竟入圍面試 教育部門回應(yīng)聘公正合法
職高不少專業(yè)課程教師難招
降低門檻錄取后會有“緊箍咒”
考分背后，折射出了問題。
錢江晚報記者從黃巖職高了解到，職高專業(yè)課老師難招不是近幾年的事了，一直都存在招聘難的情況。
“像今年，我們還通過教育局進行人事考試，想招‘熱菜’和‘物聯(lián)網(wǎng)’等專業(yè)的老師，結(jié)果這兩個專業(yè)的報考者一個都沒有，因此不得不取消相關(guān)的招聘計劃。”職高一位負(fù)責(zé)老師告訴記者，造成專業(yè)課老師難招的原因，主要是因為這些有經(jīng)驗的技術(shù)人員在社會上比較吃香。與職高老師相比，他們在外面能掙到更多的錢。
“比如說廚師吧，他到我們學(xué)校當(dāng)老師，一年可能就幾萬塊錢。如果去飯店干大廚，一年賺十萬不是難事。”負(fù)責(zé)老師說。
這位老師還向記者透露，一般招聘老師，學(xué)歷要求本科起步。職高的專業(yè)課老師實在難招，所以招聘時將學(xué)歷要求降低到大專文憑即可。但即便這樣也經(jīng)常是“振臂一呼，無人應(yīng)答”。
“專業(yè)課更加側(cè)重實際操作和經(jīng)驗，對文化理論要求不高，所以降低文憑要求問題不大。在確保招聘的老師在基本的表達與傳授能力上沒什么缺陷外，我們更注重該老師的實際操作能力與經(jīng)驗的積累，因為他們最關(guān)鍵的是將這門硬手藝傳授給學(xué)生。”
當(dāng)然，并不是說門檻降低了，老師招進來了，就“萬事大吉”了。“合適的老師招聘進來后，我們就會對他們的自我提升施加壓力。讓他們盡快攻讀本科文憑，如果沒有本科文憑，到時候職稱也評不了，想往上提拔可能性也很小。”
黃巖招聘教師，考27分竟能入圍面試名單。雖然入圍的是職高的面點實習(xí)老師崗位，但畢竟也是人類靈魂工程師，27分也實在太低了。低分的背后，折射的是黃巖職高老師招聘難，看來適當(dāng)提高職高老師待遇刻不容緩。
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