近日，記者從陜西省殘聯(lián)獲悉，《陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）已經(jīng)省政府常務(wù)會(huì)議通過(guò)，將于2018年6月1日起施行。今后，陜西省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照本單位在職職工人數(shù)不低于1.5％的比例安排殘疾人就業(yè)，未按比例安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　《辦法》規(guī)定，用人單位每安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至2級(jí)）或者《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。同時(shí)用人單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　用人單位未按照規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工上年平均工資之積計(jì)算繳納。用人單位在職職工年平均工資未超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金；超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。

　　對(duì)于殘疾人就業(yè)保障金的征收，《辦法》進(jìn)行了明確：殘疾人就業(yè)保障金一般按月繳納，由稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收，殘疾人聯(lián)合會(huì)配合稅務(wù)機(jī)關(guān)做好殘疾人就業(yè)保障金征收工作。用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時(shí)限向殘疾人聯(lián)合會(huì)申報(bào)上一年本單位安排就業(yè)的殘疾人數(shù)。未按照規(guī)定申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)進(jìn)行審核確定，并提供給稅務(wù)機(jī)關(guān)。符合國(guó)家規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供工商登記、企業(yè)職工數(shù)等情況。用人單位因自然災(zāi)害，或者其他突發(fā)事件造成重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳殘疾人就業(yè)保障金，具體減免緩繳辦法由省財(cái)政部門規(guī)定。

　　用人單位未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門，由財(cái)政部門予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納滯納金。

　　《辦法》還要求財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、審計(jì)、稅務(wù)、工商、統(tǒng)計(jì)等部門按照職責(zé)做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。