­　　出納崗位競(jìng)爭(zhēng)大，1崗37.6人爭(zhēng)

­　　從企業(yè)崗位需求分布看，有20個(gè)崗位需求破萬(wàn)，涉及銷售類、客服/售后類、質(zhì)控/安防類、行政后勤類、人力資源類、管理類、物流/倉(cāng)儲(chǔ)類、百貨/零售類等多個(gè)類型。其中，銷售類崗位包括了銷售代表、置業(yè)顧問(wèn)、電話銷售，累計(jì)需求量達(dá)到了189727人；百貨/零售類崗位則包括了營(yíng)業(yè)員、服務(wù)員、收銀員，需求量達(dá)到了52886人。

­　　從求職者投遞的情況來(lái)看，有38個(gè)崗位投遞量較大，累計(jì)簡(jiǎn)歷投遞量達(dá)到了1256575份。其中15個(gè)崗位競(jìng)爭(zhēng)較大，平均一個(gè)崗位18.7人爭(zhēng)，涉及會(huì)計(jì)類、管理類、行政后勤類、設(shè)計(jì)類、建筑工程類等類型崗位。會(huì)計(jì)類崗位競(jìng)爭(zhēng)最大，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)約為37.6：1，平均37.6人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。

­　　從企業(yè)提供的崗位限制來(lái)看，在學(xué)歷方面，主要以大專為主，需求人數(shù)約為200477人，與去年同期相比，增長(zhǎng)了29.06%。且19.78%的崗位無(wú)學(xué)歷要求。

­　　在工作經(jīng)驗(yàn)方面，有近一半的崗位沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)要求，主要涉及到應(yīng)屆生崗位、部分銷售類崗位及其他基礎(chǔ)性崗位。而要求工作經(jīng)驗(yàn)在1—3年之間的，需求人數(shù)約為212076人，大約占20%左右。

­　　從求職者的學(xué)歷方面來(lái)看，越來(lái)越多的本科、碩士求職者也加入了求職大軍。從求職者學(xué)歷構(gòu)成來(lái)看，第一季度求職者學(xué)歷水平大幅度提升，本科、碩士漲幅分別約達(dá)到14.33%、18.08%，極大地改變了以往大專學(xué)歷是求職主體的狀況。

­　　95后求職人數(shù)增長(zhǎng)78.34%

­　　從求職者年齡層段來(lái)看，雖90后求職者依舊為求職主體，但其漲幅不是很明顯，漲幅最大的是95后，達(dá)到了78.34%，求職人數(shù)超4萬(wàn)人。

­　　李春杰分析，雖然90后依舊是人才市場(chǎng)中的求職主體，但隨著求職者人數(shù)越來(lái)越趨于穩(wěn)定，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)不再持續(xù)上漲，而95后求職者紛紛畢業(yè)步入社會(huì)，該年齡層段的求職人數(shù)持續(xù)地不斷上漲，逐漸成為了就業(yè)市場(chǎng)的新興力量，導(dǎo)致95后成為了不少崗位競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)越來(lái)越大的原因之一。

­　　值得一提的是，2018年開(kāi)始之后，不少00后相繼成年，開(kāi)始加入求職的大軍行列，求職人數(shù)達(dá)725人，與去年相比新增了567人。（都市傳媒記者 林祺）