李文星誤入的傳銷組織是哪個北派傳銷"蝶貝蕾"資料傳銷過程

來源:中國青年網(wǎng) 2017-08-07 09:35 http://www.ghqlgyb.cn/

掛羊頭賣狗肉

　　李文星之死并非簡單的意外，“溺亡”這個冷冰冰的尸檢鑒定結(jié)果，不足以說清楚背后的真相。目前，警方已對其誤入傳銷組織的情況立案調(diào)查，現(xiàn)有證據(jù)顯示李文星生前極有可能被傳銷組織所控制。

　　李文星到天津求職的結(jié)果并不如他的預(yù)期。上司公司科藍軟件已發(fā)布公告稱，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺“BOSS直聘”上給受害學(xué)生李文星發(fā)入職聘用書的招聘方“北京科藍”系他人惡意冒充，該公司沒有李文星應(yīng)聘時接觸的兩名員工。不管李文星到天津什么樣的機構(gòu)，找了一份怎樣的工作，他肯定是遭遇了“李鬼”。

　　在這一過程中，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺難辭其咎。很多人親身驗證發(fā)現(xiàn)，涉事招聘平臺“BOSS直聘”的審核機制存在嚴重漏洞，事發(fā)前，用人單位不經(jīng)認證就能發(fā)布至少一條職位信息。換言之，發(fā)布招聘信息的人可以打著任何企業(yè)的名義收簡歷、獲取應(yīng)聘者個人信息。疑似傳銷組織的幕后操作者假扮成上市公司招聘人員，吸引年輕的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘，是其騙局得逞的關(guān)鍵一步。

　　BOSS直聘解釋稱，公司之前執(zhí)行的認證策略是“只發(fā)一個職位，資料合規(guī)，可以先發(fā)；不觸發(fā)舉報，可以招聘”，是因為2015年初時用戶少，招聘者多為初創(chuàng)公司，甚至籌備公司的招聘者。當(dāng)時是為了便于招聘者上平臺發(fā)布職位。

　　此政策具體為：1、只發(fā)一個職位，公司名稱在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)可以找到、職位沒有明顯問題，先發(fā)布。如果不觸發(fā)用戶舉報，就不強制審核他。而是引導(dǎo)他，認證的話，可以多發(fā)職位。2、招聘者要一個以上職位，則要強制進行審核。

　　這個階段沒出問題，BOSS直聘認為：“現(xiàn)在回想起來，跟當(dāng)時平臺小，沒有人注意到我們有很大關(guān)系。”

　　在2016年之后，大公司來招聘的多了，BOSS直聘對大公司還是采取了“企業(yè)郵箱認證”的方式，并繼續(xù)執(zhí)行“只發(fā)一個職位，資料合規(guī)，可以先發(fā)；不觸發(fā)舉報，可以招聘”的策略。具體為，對于沒有公司郵箱的招聘者采取營業(yè)執(zhí)照認證的方式；籌備期的公司，沒有營業(yè)執(zhí)照，平臺會要求他們提供名片、工卡、在職證明等。

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