大學生假期打零工嫌加班費少告東家實習工資怎么算

來源:廣州日報 2017-07-31 10:18 http://www.ghqlgyb.cn/

　　劃重點

　　信用卡詐騙罪是指在客觀方面表現(xiàn)為采取虛構(gòu)事實或隱瞞真相的手段騙取財物，數(shù)額較大的行為。冒用他人信用卡系信用卡詐騙的一種手段，是指行為人以合法持卡人的名義使用所持他人信用卡的行為。

　　實習期滿留下工作公司突然解雇拒不支付雙倍工資

　　2013年初夏，大四學生小瑩（化名）在一家網(wǎng)絡(luò)信息公司實習，與該公司簽訂了《實習協(xié)議書》，實習期為兩個月。小瑩在實習單位工作積極主動，實習期滿后繼續(xù)留在公司工作。后雙方產(chǎn)生糾紛，小瑩在收到公司發(fā)的最后一個月工資后便被解雇，其申請公司開具離職證明的請求也遭拒絕。小瑩申請勞動仲裁委確認雙方存在勞動關(guān)系，要求公司支付雙倍工資差額與經(jīng)濟補償金，并補開離職證明。

　　仲裁裁決基本支持了小瑩的訴訟請求，但公司不服起訴至法院，訴稱小瑩一直未向公司告知畢業(yè)的事實，也未向公司提交畢業(yè)證等資料，雙方簽訂的是《實習生續(xù)簽協(xié)議》，故雙方為實習關(guān)系，非勞動關(guān)系。

　　一審法院經(jīng)審理后，判令信息公司向小瑩支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額并出具離職證明。二審法院為雙方主持調(diào)解，最終該案以雙方調(diào)解結(jié)案。

　　法官說法：

　　本案中，小瑩先以實習生的身份入職信息公司，繼而留在該公司工作，其系以與該公司建立長期勞動關(guān)系為目的繼續(xù)在該公司工作，公司也有意通過實習期考察小瑩的表現(xiàn)進而將其招聘為公司員工，雙方均以建立勞動關(guān)系為目標。實習期滿后，小瑩留在公司任職并領(lǐng)取工資，雙方符合勞動關(guān)系成立的條件，公司應(yīng)與小瑩簽訂勞動合同。

　　因此，公司應(yīng)按勞動合同法規(guī)定支付小瑩雙倍工資差額，并為小瑩出具離職證明。

　　劃重點

　　“實習”指未畢業(yè)的在校學生以實習為目的，到企業(yè)參加實踐，鞏固課堂知識。一般認為，單位可以和實習生簽訂實習協(xié)議，約定實習工作內(nèi)容、報酬等，此時雙方成立實習關(guān)系，并非真正意義上的勞動關(guān)系，相關(guān)權(quán)利義務(wù)應(yīng)按實習協(xié)議約定來行使和履行。（記者方晴通訊員鄒海媚、潘文杰）

責任編輯：凌芹莉