不斷提高經(jīng)濟待遇
綱要指出,要健全高技能人才薪酬體系,提高技術(shù)工人待遇。
同時,《意見》中也有類似表述:“不斷提高技術(shù)技能人才經(jīng)濟待遇和社會地位。”
制定專門激勵辦法
綱要明確,保障人才以技能要素參與利益分配,以市場價值回報人才價值,強化對人才的物質(zhì)和精神激勵。
而《意見》則提出了具體措施,要研究制定技術(shù)技能人才激勵辦法,探索建立企業(yè)首席技師制度,試行年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制。
落戶大城市不是夢
綱要提出,省會及以下城市要全面放開對高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學歸國人員的落戶限制。
同時,綱要也要求推廣專業(yè)技術(shù)職稱、技能等級等同大城市落戶掛鉤做法。
支持
大力發(fā)展技工教育
人社部副部長湯濤在15日召開的會議上要求:
要大力發(fā)展技工教育,提供技能人才支撐;
把深化校企合作作為提升技工院校核心競爭力的重要舉措,繼續(xù)強化招生工作,依托技工院校大力開展職業(yè)培訓;
在研究制定提高技能人才待遇等相關(guān)政策措施時,要充分考慮技工院校的政策需求,開展企業(yè)新型學徒制、職業(yè)訓練院、職業(yè)培訓包等改革試點時,要把技工院校作為“試驗田”;
進一步完善條件保障,完善生均撥款政策,落實各項建設項目,實施好高技能人才振興計劃。
2016年12月印發(fā)的《技工教育“十三五”規(guī)劃》則明確:
把培育工匠精神作為技工院校重點教學內(nèi)容,貫穿技工教育全過程;
堅持高端引領(lǐng),提出大力發(fā)展技師學院、實施技工教育高端引領(lǐng)計劃,著力培養(yǎng)大國工匠;
首次明確技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當于中專、大專、本科學歷落實相關(guān)待遇;
明確技工院校比照同層次職業(yè)院校標準落實經(jīng)費。
來源:工人日報