《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》發(fā)布
第四章 處理程序
第十六條 對應試人員違紀違規(guī)行為被當場發(fā)現(xiàn)的，考試工作人員應當予以制止。對于被認定為違紀違規(guī)的，要收集、保存相應證據(jù)材料，如實記錄違紀違規(guī)事實和現(xiàn)場處理情況，當場告知其記錄內(nèi)容，并要求本人簽字；對于拒絕簽字或者惡意損壞證據(jù)材料的，由兩名考試工作人員如實記錄其拒簽或者惡意損壞證據(jù)材料的情況。違紀違規(guī)記錄經(jīng)考點負責人簽字認定后，報送考試機構(gòu)或者考試主管部門。
第十七條 對應試人員違紀違規(guī)行為作出處理決定前，應當告知應試人員擬作出的處理決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應試人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的考試機構(gòu)或者考試主管部門對應試人員提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行復核。
對應試人員違紀違規(guī)行為作出處理決定的，由考試機構(gòu)或者考試主管部門制作考試違紀違規(guī)行為處理決定書，依法送達被處理的應試人員。
第十八條 被處理的應試人員對處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第十九條 考試工作人員因違紀違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請復核或者提出申訴。
第五章 附 則
第二十條 本規(guī)定自2017年4月1日起施行。人力資源社會保障部2011年3月15日發(fā)布的《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第12號)同時廢止。
本規(guī)定施行前發(fā)生的違紀違規(guī)行為，在本規(guī)定施行后尚未作出處理決定的，按照本規(guī)定處理；在本規(guī)定施行前發(fā)生的行為按本規(guī)定屬于違紀違規(guī)行為，但按原規(guī)定不屬于違紀違規(guī)行為的，不得作為違紀違規(guī)行為處理。
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