職場社交平臺領(lǐng)英近日攜手中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院發(fā)布了《中國HR從業(yè)者職業(yè)發(fā)展報告》。研究發(fā)現(xiàn),HR行業(yè)的入行門檻相對較低,僅有19%的從業(yè)者是科班出身,卻有四成人是研究生學(xué)歷。同時,HR從業(yè)者普遍焦慮收入少、壓力大,僅有四成從業(yè)者對職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀滿意。中國人民大學(xué)和華東師大的畢業(yè)生的表現(xiàn)最突出,他們晉升至總監(jiān)平均僅需7.6年。獵頭和招聘崗位的從業(yè)者晉升至總監(jiān)時長也低于平均水平。