人社部23日舉行2016年四季度新聞發(fā)布會(huì),人社部政策研究司副司長(zhǎng)盧愛紅表示,至今已取消職業(yè)資格433項(xiàng),完成國務(wù)院確定取消70%的目標(biāo),下一步將建立國家職業(yè)資格目錄清單管理制度,清單外一律不得許可和認(rèn)定職業(yè)資格,清單內(nèi)除準(zhǔn)入類職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤。
資料圖:四川一高校舉辦職業(yè)技能大賽。 安源 攝
盧愛紅介紹了2016年全國人才隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)展情況:一是深化人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革。建立適合不同人才成長(zhǎng)規(guī)律和實(shí)際特點(diǎn)的評(píng)價(jià)機(jī)制,印發(fā)關(guān)于深化職稱制度改革意見,分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革。大幅削減職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng),在前五批已取消272項(xiàng)國務(wù)院部門設(shè)置的職業(yè)資格基礎(chǔ)上,又分兩批取消職業(yè)資格161項(xiàng),總計(jì)取消433項(xiàng),完成國務(wù)院確定取消70%的目標(biāo),各地也都取消了一批自行設(shè)置的職業(yè)資格,人才負(fù)擔(dān)和制度性成本持續(xù)降低。研究制定國家職業(yè)資格目錄清單管理制度,提出國家職業(yè)資格目錄清單,職業(yè)資格規(guī)范化管理進(jìn)一步加強(qiáng)。