­　　“相比學(xué)生干部和拿獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)霸，我們還是更看重學(xué)生自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)在電子商務(wù)行情正好，淘寶店開得好，也是一技之長。”招聘人員說。

­　　記者看到，還有學(xué)生的特長寫著：“擅長玄幻小說，知名網(wǎng)站簽約作者、當(dāng)主播等等。”

­　　武漢傳媒學(xué)院小焦的簡歷中，“當(dāng)主播4個(gè)月，粉絲5000、單次直播粉絲超1000、月入3000元以上，自己解決生活費(fèi)”的經(jīng)歷引起了一家貿(mào)易出口公司的興趣。小焦的專業(yè)是藝術(shù)設(shè)計(jì)。她每天的直播時(shí)間是1個(gè)半小時(shí)，需要做的就是一邊穿搭一邊講解服裝搭配知識(shí)。

­　　“人氣旺，說明他很會(huì)和人溝通，知道觀眾想看什么，這正是銷售人員必備的素質(zhì)。”這家貿(mào)易公司最終錄用了她。

­　　微信簡歷漸受熱捧

­　　在眾多A4紙黑白簡歷中，一份有美感、有創(chuàng)意、奪人眼球的高顏值簡歷，不僅可以展示對應(yīng)聘公司的重視，也可以秀一下應(yīng)聘者的審美和品位。

­　　湖北工業(yè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生朱名啟便獨(dú)辟蹊徑制作了一份微信H5簡歷。這份H5簡歷有10個(gè)頁面，包含了教育經(jīng)歷、基本資料、實(shí)踐經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、基本技能等內(nèi)容。雖然內(nèi)容比較多，但在輕松明快的配樂下，搭配個(gè)性化的頁面效果，還真賞心悅目。有求職者說，現(xiàn)在陌生人間相互留下的聯(lián)系方式很多都是微信，在招聘會(huì)上，有的招聘人員也會(huì)要求求職者留下微信。如果投份紙質(zhì)簡歷，再往用人單位的微信上發(fā)份H5簡歷，雙管齊下效果更好。

­　　個(gè)性簡歷要據(jù)實(shí)際情況而定

­　　湖北大學(xué)招生就業(yè)處老師嚴(yán)蓉表示，比起以前的畢業(yè)生，95后大學(xué)生心思更活。

­　　在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，招聘平臺(tái)更新?lián)Q代的同時(shí)，他們的個(gè)人求職也跟上了時(shí)代步伐，學(xué)會(huì)全方位展示自己，比如用微信H5做簡歷、將打游戲當(dāng)網(wǎng)紅寫進(jìn)簡歷突出個(gè)性，這是好事。

­　　“一些新奇的特長確實(shí)可以讓自己與眾不同、吸引HR的眼球。”嚴(yán)蓉說，但畢業(yè)生也要注意，不能一份簡歷“包打天下”，因?yàn)椴⒎撬械墓径颊J(rèn)為這些特長是優(yōu)點(diǎn)，要根據(jù)實(shí)際情況而定。她認(rèn)為，簡歷制作雖然可以跳出曾經(jīng)的刻板模式，但不能求新太甚，更不能盲目跟風(fēng)，還要注意保護(hù)隱私。比如在微信朋友圈里公開發(fā)布寫有個(gè)人聯(lián)系方式等的H5簡歷鏈接，就存在被盜用信息或被騷擾電話盯上的可能。