(二)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。

　　面試由拱墅區(qū)人力資源和社會保障局、拱墅區(qū)教育局組織實施。

　　面試方式。教師崗位為模擬上課，音、體、美、信息技術(shù)、幼兒教師崗位還需現(xiàn)場加試技能考核。會計崗位為實務(wù)操作和回答問題，實務(wù)操作占面試成績的60%，回答問題占面試成績的40%。

　　面試的具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)事項安排于2017年1月11日在拱墅教育網(wǎng)公告，請入圍面試的應(yīng)聘者自行查閱，不再另行通知。

　　面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的直接淘汰。

　　面試結(jié)束后在面試成績合格人員中，以筆試成績的40%、面試成績的60%合成總成績(所有成績都計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢考核對象。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

　　考生憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加面試。

　　五、體檢與考察

　　體檢工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實施。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理?？忌缁加胁荒軇偃谓虒W(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等疾病的，應(yīng)向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作由招聘單位組織實施。對考察對象進(jìn)行政審、調(diào)查了解現(xiàn)實表現(xiàn)情況。

　　體檢、考察的具體事宣另行通知。

　　六、公示及聘用

　　招聘單位根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州教育網(wǎng)、拱墅教育網(wǎng)公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　擬聘用人員逾期不能報到的，或2017屆畢業(yè)生未能在2017年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的，或2017屆本?？飘厴I(yè)生不能在報到錄用前提供適用的教師資格證(或國家教師資格考試合格證明)和普通話等級證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

　　報名時暫不要求提供教師資格證的普通高校2016屆、2017屆畢業(yè)研究生被聘用后兩年內(nèi)不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關(guān)系。

　　七、其他說明

　　應(yīng)聘者憑學(xué)歷專業(yè)或適用的教師資格證學(xué)科或國家教師資格考試合格證明學(xué)科報考相應(yīng)的崗位(注：教師資格證或國家教師資格考試合格證明的學(xué)科視同專業(yè)對口)。

　　港澳臺、國外留學(xué)回國人員及中外合作大學(xué)畢業(yè)生報名時，須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　專業(yè)條件參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008年)》。

　　本公告由杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會保障局、拱墅區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話： 0571--88259974

　　監(jiān)督投訴電話： 0571--88259023

　　原標(biāo)題：杭州市拱墅區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2016年12月公開招聘教職工公告

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2016年十二月拱墅區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘招考計劃

杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會保障局

杭州市拱墅區(qū)教育局

2016年12月1日