“高薪養(yǎng)廉”定軍心

　　曾有學者表示，香港公務員是僅次于律師、醫(yī)生和企業(yè)高管的薪金待遇最優(yōu)越的職業(yè)，而且他們既不像律師、醫(yī)生般需要專業(yè)教育經(jīng)歷，又不如企業(yè)高管那樣壓力巨大，收入隨業(yè)績波動。

　　香港公務員的工資到底有多高？以剛畢業(yè)的大學生入職為例，政務主任起薪為每月49445元（港幣，下同），二級行政主任為每月28040元；如考取紀律部隊，督察起薪為每月40880元，警員則為每月22410元。而大學畢業(yè)生如果投身其他非專業(yè)性工作，一般起薪約為每月14000元。所有公務員職位都必須嚴格按照其所在薪級表的相應薪點發(fā)放工資。一般來說，如果公務員的工作表現(xiàn)合格，每年都能漲一個點，直到頂薪點為止。

　　要將“高薪養(yǎng)廉”執(zhí)行到底，各種福利也是有力“推手”。首先是優(yōu)越的住房補貼。政府每年提供一定數(shù)量的低租金公屋給低級公務員居住，年資稍長或資歷較老的高級公務員則可享受約等于月薪1/3的住房補貼，部分更可在購房時享受為期10年、相當于月薪50%的購房津貼。其次是醫(yī)療及牙科保障。一般來說，公務員及其家屬可免費享用公立醫(yī)院所提供的醫(yī)療及牙科診治服務，有重大疾病時只需支付住院費，并且在門診看病時可使用優(yōu)先通道。除此之外，香港公務員還可享有年假至少14或18天，至于其他病假、分娩假、進修假等均可在準許的條件下享有；如果一路做到首長級別的公務員，更可每年獲得度假旅費7萬元、年假22或26天。

　　在陳尚存看來，這些高薪和高福利政策有效地避免了公務員隊伍內(nèi)的貪污腐敗，只要循規(guī)蹈矩，就能享受其他人難有的優(yōu)厚待遇。

　　福利優(yōu)厚擠破頭

　　曾經(jīng)的香港公務員，是全香港唯一擁有退休金的“長俸制”職業(yè)，他們除了可在退休時一次性領取幾百萬甚至上千萬元的退休金外，還能每月領取相當于原工資60%以上的“退休月薪”。但自從2000年香港全面推行強制性公積金制度（一種養(yǎng)老金制度）后，長俸制成為歷史。

　　陳尚存向記者解釋說，2000年以后入職的公務員必須根據(jù)《強積金條例》在65歲時一次性，或分期領取與其職位、年資相當?shù)耐诵萁?，或?ldquo;永久離港”等理由提早領取，除了這筆退休金外，不再有額外補貼。

　　有調(diào)查計算顯示，如果一名公務員25歲入職，65歲退休，則退休時可領取的退休金數(shù)額相當于他最后月薪的100倍，是同等工齡普通行業(yè)勞動者的2至3倍。陳尚存坦言，“各種福利雖然有所削減，但仍然比私人市場好一大截”，而這正是大批年輕人為“政府工”擠破頭的主因。

　　除去財政、社會地位或政治抱負等因素，也有為數(shù)不少的“新晉”公務員滿懷對仕途的憧憬進入體制。記者的一位大學學姐剛畢業(yè)就考做稅務局助理評稅主任，閑聊時她說起，如果日后有能力有機會，在政府中歷練30年成長為司局長等高官也并非不可能。

　　既有穩(wěn)定豐厚的薪金福利，又有施展抱負的良機美愿，也許這就是香港“政府工”的最大魅力。