根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（閩政文[2008]344號(hào)）及福建省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委編辦《關(guān)于2015年全省中小學(xué)、幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（閩教人[2015]13號(hào)）和《關(guān)于做好全省幼兒園教師補(bǔ)充工作的通知》（閩教人[2010]141號(hào)）精神，結(jié)合我縣教師隊(duì)伍的實(shí)際情況，經(jīng)縣人民政府常務(wù)會(huì)議研究同意，福州市公務(wù)員局核準(zhǔn)，2015年度我縣決定招聘新任教師54名。

一、招聘計(jì)劃

　　具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.年滿18周歲；

　　3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　4.具有良好的品行；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)名。

　?。ǘ┵Y格條件

　　30周歲及以下（1985年3月15日及以后出生），學(xué)歷具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表（學(xué)歷層次認(rèn)定以符合專(zhuān)業(yè)要求的證書(shū)為準(zhǔn)）。

　　三、招聘辦法及筆試、面試

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結(jié)合、擇優(yōu)聘用的辦法。

　　1.報(bào)名時(shí)間及辦法

　　2015年3月30日-4月5日在網(wǎng)上報(bào)名并繳交報(bào)名費(fèi)。6月下旬發(fā)布沒(méi)有完成招聘的空缺崗位，7月上旬參加補(bǔ)充招聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　2.筆試：

　　（1）筆試時(shí)間： 4月26日參加全省統(tǒng)一公開(kāi)招聘筆試。

　?。?）筆試地點(diǎn)：福州（具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

　?。?）筆試科目、內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算方法等按閩教人[2010]7號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。筆試成績(jī)將在5月16日前，通過(guò)福建省教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.eeafj.cn）向社會(huì)公布。筆試綜合成績(jī)?cè)O(shè)合格線，合格線視考試情況確定，低于合格線不得進(jìn)入面試。

　　3.面試

　　（1）面試工作另行安排。

　?。?）參加面試人員：以實(shí)際招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選（面試擴(kuò)大數(shù)末位成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試），達(dá)不到規(guī)定比例的，按與考人數(shù)參加面試，棄權(quán)面試的空額可按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　?。?）面試資格復(fù)核：時(shí)間另行通知。復(fù)核需提交材料：報(bào)名表（網(wǎng)絡(luò)打印件）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附上大學(xué)期間課程成績(jī)）、身份證、畢業(yè)證書(shū)（網(wǎng)絡(luò)打印件復(fù)核時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行）、教師資格證（網(wǎng)絡(luò)打印件復(fù)核時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行）和報(bào)到證、報(bào)考相關(guān)崗位的相關(guān)證件等原件及復(fù)印件(已與用人單位簽訂聘用合同的人員<含民辦>均須提供用人單位書(shū)面同意報(bào)考證明原件)。報(bào)考者的相關(guān)證書(shū)、資格證明均需在聘用前取得（2015年上半年參加教師資格考試合格未領(lǐng)證書(shū)者，憑成績(jī)單參加復(fù)核）。

　　（4）面試內(nèi)容：現(xiàn)場(chǎng)編寫(xiě)教案、課堂片斷教學(xué)（含專(zhuān)家提問(wèn)）等，相關(guān)學(xué)科還要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

　?。?）面試成績(jī)：滿分為100分。

　　四、體檢

　　根據(jù)招聘的崗位和招聘人數(shù)，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依據(jù)1：1比例確定體檢人選，體檢人選的綜合成績(jī)必須不低于60分（其中面試成績(jī)不低于70分），未達(dá)要求的不予聘用。綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)各占50%合成（百分制，保留兩位小數(shù)）。體檢工作由教育主管部門(mén)會(huì)同人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)共同實(shí)施，并在縣級(jí)及以上醫(yī)院集中統(tǒng)一體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。指定醫(yī)院應(yīng)根據(jù)體檢標(biāo)準(zhǔn)出具結(jié)論?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢不合格的，則按同專(zhuān)業(yè)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同者依據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　無(wú)特殊原因不按時(shí)參加體檢者視同放棄資格。

　　五、聘用

　　各招考的崗位從體檢合格的人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按聘用計(jì)劃的1：1比例確定擬聘用人選，并依據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次選定聘用單位。同崗位綜合成績(jī)相同者依據(jù)筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用，筆試成績(jī)又相同者依據(jù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。擬聘用人員因故自行放棄聘用資格的，在該專(zhuān)業(yè)崗位未聘用的合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　擬聘人選及聘用單位確定后，報(bào)請(qǐng)縣政府審定，結(jié)果在縣政府、縣教育局、縣公務(wù)員局政務(wù)公開(kāi)欄、永泰教育信息網(wǎng)站公告欄上公示。

　　七、聘用人員待遇及違約責(zé)任

　　1.公示期結(jié)束無(wú)異議后，擬聘用人員應(yīng)于十五日內(nèi)到永泰縣教育局組織人事科報(bào)到，辦理聘用合同。

　　2.應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即實(shí)行人事代理，代理辦法按榕人綜[2003]11號(hào)文件執(zhí)行，并享受招聘單位在職人員同等待遇。

　　3.應(yīng)聘人員的試用期為一年，期滿后經(jīng)考核合格予以按期轉(zhuǎn)正。

　　4.違約責(zé)任：應(yīng)聘人員在永泰縣服務(wù)期為五年以上。因各種原因未能履行服務(wù)期限的（應(yīng)征入兵役除外），按未滿的服務(wù)年限每年10000元賠付違約金。

　　5.聘用人員被發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，用人單位可隨時(shí)解除其聘用合同。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵守有關(guān)文件規(guī)定，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下，嚴(yán)肅公開(kāi)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作紀(jì)律，做好保密工作，執(zhí)行回避制度，做到公平、公正、公開(kāi)。

　　本公告未盡事宜由永泰縣教育局、永泰縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：永泰縣教育局 0591－24859326

　　永泰縣公務(wù)員局 0591－24832425

　　 永泰縣教育局 永泰縣公務(wù)員局

　　 2015年3月13日

2015年永泰縣新任教師招聘崗位情況一覽表.xls