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2017年河南開封招聘在職優(yōu)秀教師113名報(bào)名入口

來源:開封教育網(wǎng) 2017-06-22 15:54 http://www.ghqlgyb.cn/

­  四、報(bào)名辦法及要求

­  1.報(bào)名時(shí)間:2017年6月28日,8:30—18:00。

­  2.報(bào)名地點(diǎn):開封市招生辦公室一樓服務(wù)大廳(黃河大街北段27號(hào))

­  3.報(bào)名時(shí)需攜帶:身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、普通話證、符合報(bào)名條件的學(xué)歷證書及其他符合招聘條件的相關(guān)證書原件和復(fù)印件。

­  4. 在編人員報(bào)考的,須同時(shí)提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

­  5.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交打印的《2017年開封市教育局直屬學(xué)校面向全省公開招聘在職優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》1份,報(bào)名表通過開封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、開封教育網(wǎng)自行下載打印。

­  6. 報(bào)考人員應(yīng)按報(bào)考流程進(jìn)行資格審查、繳費(fèi)并現(xiàn)場(chǎng)采集個(gè)人信息和指紋等。

­  7. 報(bào)考人員每人只能選擇一所學(xué)校一個(gè)崗位報(bào)考。

­  五、資格審核

­  工作人員根據(jù)招聘條件,對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。資格審核貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消考試聘用資格。

­  六、面試

­  報(bào)考面向全省招聘在職優(yōu)秀教師的考生不再組織筆試,面試采取模擬課堂教學(xué)和答辯的方式進(jìn)行,滿分100分。

­  報(bào)考同一學(xué)校同一學(xué)科,面試考場(chǎng)設(shè)置兩個(gè)以上的,采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。

­  二次平均法計(jì)算方法:

­  (1).根據(jù)在不同面試組參加面試的競(jìng)爭(zhēng)同一職位面試人員的面試原始成績(jī),計(jì)算出每個(gè)面試組的面試平均成績(jī)(A1、A2、A3……An);

­  (2).將各面試組的平均成績(jī)進(jìn)行二次平均,計(jì)算出所有面試組的總平均成績(jī)(R)。公式:(A1+A2+A3……+An)÷N =R

­  (3).用總平均成績(jī)(R)除以相關(guān)面試組的平均成績(jī)(AN),得出該面試組的加權(quán)系數(shù)(X)。即:R÷An=Xn

­  (4).面試人員面試成績(jī)?yōu)槊嬖囋汲煽?jī)乘以本面試組的加權(quán)系數(shù),即:面試人員面試成績(jī)=面試原始成績(jī)×Xn。

­  七、體檢、考察

­  體檢對(duì)象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

­  對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

­  公開招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選,并組織考察??疾靸?nèi)容為:思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

­  考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

­  八、公示、聘用

­  根據(jù)體檢和考核結(jié)果,確定擬聘用人員,在開封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、開封教育網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

­  經(jīng)公示無(wú)異議的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。

­  受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核,合格的正式聘用;不合格的取消聘用資格。

­  確定擬聘用人員名單,在開封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.kfrs.gov.cn)、開封教育網(wǎng)(http://www.kfedu.com.cn)發(fā)布

­  九、其他

­  1.本次招聘不組織(不委托)開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班,不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

­  2.本方案未盡事宜,按照省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

­  3.本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸開封市教育局公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

­  聯(lián)系電話:0371-23886537

­  監(jiān)督電話:0371—23886580

­  附表:1. 2017年開封市直屬學(xué)校面向全省公開招聘在職優(yōu)秀教師計(jì)劃表

­  2. 2017年開封市直屬學(xué)校向全省公開招聘在職優(yōu)秀教師報(bào)名登記表

責(zé)任編輯:凌芹莉
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