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老板愛將處處找碴,是嫉妒還是傳“圣旨”

來源:海峽都市報(bào)閩南版 2011-04-12 23:35 http://www.ghqlgyb.cn/
[摘要]一年前,陳先生從深圳空降到泉州一家企業(yè)當(dāng)營銷總監(jiān),這一年來工作一直很順利,去年底的業(yè)績總結(jié)更讓他風(fēng)光無限。然而,今年開工以來,他就覺得氣氛有點(diǎn)不對(duì),主要來自老板的助理,也是人事行政總監(jiān)。

N本網(wǎng)記者 沈雪燕

  一年前,陳先生從深圳空降到泉州一家企業(yè)當(dāng)營銷總監(jiān),這一年來工作一直很順利,去年底的業(yè)績總結(jié)更讓他風(fēng)光無限。然而,今年開工以來,他就覺得氣氛有點(diǎn)不對(duì),主要來自老板的助理,也是人事行政總監(jiān)。這位行政總監(jiān)是老員工,一向在老板面前很得寵,在企業(yè)用人上很有發(fā)言權(quán),眼下企業(yè)里大部分高管是他挖來的。陳先生比較例外,是與老板認(rèn)識(shí)一段時(shí)間后,老板直接挖來的。

  起初,行政總監(jiān)對(duì)陳先生是很尊重的,有時(shí)候還明顯地?cái)[出討好的態(tài)度。可最近態(tài)度卻變了不少,不僅對(duì)營銷部的日常工作指手畫腳,還常打著老板的旗號(hào)要營銷部做一些用車呀、日常費(fèi)用方面的改變,更過分的是,最近還大張旗鼓地要把總監(jiān)室一分為二,留個(gè)小空間給陳先生辦公。陳先生很氣憤,一個(gè)電話鬧到老板那里,老板卻說什么都不知道,糾纏了一陣,陳先生才算把辦公室保留住。然而,行政總監(jiān)的干涉還是沒變少。
陳先生分析過,隨著營銷部門業(yè)績的增長,自己在企業(yè)的影響力也越來越大,職業(yè)經(jīng)理人中,就這位行政總監(jiān)能與他相提并論,是不是對(duì)方嫉妒了,要
 
  給他點(diǎn)威風(fēng)看看?當(dāng)然,還有一種可能,就是老板想借行政總監(jiān)讓他明白,這里說話算數(shù)的還是老板,因?yàn)殛愊壬l(fā)現(xiàn),對(duì)于行政總監(jiān)做的很多事情,老板是心知肚明的,而且睜一眼閉一眼。這人到底是嫉妒還是在傳“圣旨”,老板是啥意思,難道已到了走人的時(shí)候了?

□話題討論

責(zé)權(quán)不清 誰之過

  舒華人力資源總監(jiān)張躍奇:這個(gè)現(xiàn)象很正常,最大的問題是老板的問題,他想有效約束營銷總監(jiān),但方式不對(duì),以致引起誤會(huì)。人事行政總監(jiān)其實(shí)已經(jīng)違背很多原則在做事情,職業(yè)經(jīng)理人之間責(zé)、權(quán)、利不清。老板想管理,甚至牽制職業(yè)經(jīng)理人,不應(yīng)利用親信,而要用機(jī)制。這個(gè)企業(yè)應(yīng)盡快導(dǎo)入現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制,比如公司治理機(jī)制的建立;職業(yè)經(jīng)理人機(jī)制的建立,從經(jīng)理人的牽引機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制以及競(jìng)爭淘汰機(jī)制方面進(jìn)行系統(tǒng)與規(guī)范。真正做到用制度管理約束人。

  野豹集團(tuán)人力資源總監(jiān)鄭梅芬:職業(yè)經(jīng)理人要有高度的職業(yè)心態(tài),要樹立“對(duì)事不對(duì)人”的心態(tài),最復(fù)雜的事情用最簡單的思路去理解。事實(shí)上,行政總監(jiān)所管的事都是他該做的事,陳先生所做猜測(cè)可能過于敏感。退一步說,即使真的是老板指使行政總監(jiān)找碴為難,陳先生也不至于到了非走不可的地步,因?yàn)槔习宕藭r(shí)也只是想約束他,而不是逼走他。陳先生應(yīng)及時(shí)調(diào)整好“心態(tài)”,經(jīng)常換位思考,在“溝通”這一塊上多下點(diǎn)工夫,無須庸人自擾之。

  上期話題(管理變革中,老板反復(fù)起用元老)回復(fù)

  網(wǎng)友lzp:如果這個(gè)元老是公司的股東之一,那么最好的方法是從他的立場(chǎng)來分析一下他現(xiàn)在這樣做的動(dòng)機(jī)是什么,如果是為了公司利益那其實(shí)是最好辦的,只要陳述好個(gè)人和公司之間的利益關(guān)系,讓他自己做決定就好了。

  編者按:對(duì)于這樣的情況,你有什么想法和建議?海峽人力銀行
http://bbs.hxhr.com.cn開辟“每周話題”版塊。職場(chǎng)上遇到什么困惑,職業(yè)經(jīng)理人可能碰到的常見問題,職場(chǎng)新風(fēng)向,但凡是你關(guān)心的問題,都可以到這里來訴說,記者將聯(lián)系人力資源專家和管理專家為你答疑解惑。你也可以就話題說說你的高見,展示一下你的專業(yè)水平,打造業(yè)界名氣。下周話題預(yù)告——項(xiàng)目運(yùn)作失敗,如何穩(wěn)住地位?

責(zé)任編輯:鐵板燒
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