昨日，網(wǎng)友@小閩1234向本報官方微博@福州日報反映，包括他在內(nèi)的21名閩江學(xué)院的學(xué)生，于五一期間在福州悅動文化傳播有限公司做兼職，然而至今工資仍未結(jié)清。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在校大學(xué)生兼職被侵權(quán)并非個案，想要維權(quán)時，他們的學(xué)生身份反而成為限制，人社部門不予受理；而訴之法院，時間長、成本高，他們往往耗不起。維權(quán)，好難！

　　閩江學(xué)院21名學(xué)生

　　兼職工資遭拖欠

　　昨日下午，閩江學(xué)院章同學(xué)告訴記者，他們21名同學(xué)在五一期間到福州悅動文化傳播有限公司做兼職，工作內(nèi)容主要是為一次房地產(chǎn)宣傳活動維持現(xiàn)場秩序。這次兼職薪酬共5688元，并沒有簽訂任何書面合同，但是直到昨日仍有3088元工資未結(jié)清。“6月上旬我每天都給公司打電話，但經(jīng)常無法接通。”章同學(xué)說，他們曾向臺江區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊投訴過，但是得到的卻是不歸其管轄的答復(fù)。

　　隨后，記者致電福州悅動文化傳播有限公司的老板戴先生，他承諾會將學(xué)生的工資結(jié)清。戴先生說，經(jīng)辦人沒有及時把報銷單上交公司，因此耽誤了發(fā)放工資的時間。“公司有錯在先，但是學(xué)生曾發(fā)辱罵短信也有錯。”戴先生認(rèn)為，雖然此后學(xué)生發(fā)了短信道歉，但并不真誠。他表示，在學(xué)生刪除微博并真誠道歉的前提下，今日內(nèi)會把工資結(jié)清。

　　兼職糾紛非個案

　　維權(quán)困難重重

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少在校大學(xué)生都遭遇過兼職糾紛問題，包括交押金、被中介欺騙、拖欠克扣工資、拒付工資等。

　　今年3月，榕在校大一學(xué)生張同學(xué)為了賺取生活費，利用課余時間在在福大旁的一快餐廳里打工。工作半個月后，餐廳負(fù)責(zé)人告知，必須工作滿6個月才可以正常發(fā)放工資。“暑假我必須要回家，沒辦法連續(xù)工作6個月。”張同學(xué)表示，入職的時候他對此并不知情，而餐廳拒付他工作期間的工資。對此，鼓樓區(qū)人力資源和社會保障局表示，該學(xué)生的訴求不屬于勞動保障行政部門管轄范圍，建議向有管轄權(quán)的人民法院反映。

　　即將畢業(yè)的王同學(xué)也遭遇過打工騙局。去年，他和2名同學(xué)為福州一家商貿(mào)公司加工電筆，每人交了1500元保證金，但對方以“產(chǎn)品不合格”為由，非但不給工錢，還拒絕退還保證金。“我們幾個都是大學(xué)生，如果打官司連律師費都出不起。”王同學(xué)告訴記者，有多名學(xué)生遇到了同樣的事，因為數(shù)額不大，最后只能不了了之。

　　人社部門：學(xué)生兼職不屬于勞動法調(diào)整范疇

　　遭遇維權(quán)難，有大學(xué)生社會經(jīng)驗不足，維權(quán)意識薄弱的原因，而人社部門對在校大學(xué)生的勞資糾紛不予受理，使他們的維權(quán)之路更加艱辛。

　　鼓樓區(qū)人力資源和社會保障局工作人員表示，學(xué)生兼職，不屬于勞動法調(diào)整的范疇，因為學(xué)生不是勞動者，所屬的關(guān)系也不是勞動關(guān)系。根據(jù)原勞動部1995年頒發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第12條規(guī)定，“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同”。鼓樓區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊工作人員稱，此類問題屬于勞務(wù)糾紛，不在勞動仲裁范圍內(nèi)，不予受理。

　　律師提醒：簽訂合同，注意取證

　　對此，福建亞嘉律師事務(wù)所孫文鋒律師表示，在校大學(xué)生符合就業(yè)年齡，具備建立勞動關(guān)系的行為能力和責(zé)任能力。“他們提供了勞動，理應(yīng)得到報酬。學(xué)生身份并不應(yīng)成為他們維權(quán)的限制。”孫律師認(rèn)為，當(dāng)大學(xué)生遇到打工糾紛時，勞動監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)負(fù)起責(zé)任，向用人單位了解情況。“如果無法得到《勞動合同法》的保護(hù)，將導(dǎo)致大學(xué)生無法維權(quán)，相關(guān)部門應(yīng)該進(jìn)一步完善職責(zé)，維護(hù)大學(xué)生的合法權(quán)利。”

　　在校大學(xué)生確實可向法院提起訴訟。“但時間長，成本高。”孫律師建議走法律援助的途徑，并提供相應(yīng)的證據(jù)。

　　對于即將到來的暑假，孫律師提醒有打工計劃的大學(xué)生警惕騙局，注意維權(quán)。一方面，不要輕信預(yù)收押金、介紹費的中介，以及一些要收保證金的公司。另一方面，還要爭取簽訂合同。在沒有合同的情況下，學(xué)生需做好取證工作。遇到問題后，不管在法院還是在勞動仲裁階段，都需要相應(yīng)的證據(jù)。包括工作證、工作照片，與用人單位溝通過程也要保留證據(jù)，最好是直接通過實名制手機聯(lián)系。

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　　昨日，網(wǎng)友@小閩1234向本報官方微博@福州日報反映，包括他在內(nèi)的21名閩江學(xué)院的學(xué)生，于五一期間在福州悅動文化傳播有限公司做兼職，然而至今工資仍未結(jié)清。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在校大學(xué)生兼職被侵權(quán)并非個案，想要維權(quán)時，他們的學(xué)生身份反而成為限制，人社部門不予受理；而訴之法院，時間長、成本高，他們往往耗不起。維權(quán)，好難！

　　閩江學(xué)院21名學(xué)生

　　兼職工資遭拖欠

　　昨日下午，閩江學(xué)院章同學(xué)告訴記者，他們21名同學(xué)在五一期間到福州悅動文化傳播有限公司做兼職，工作內(nèi)容主要是為一次房地產(chǎn)宣傳活動維持現(xiàn)場秩序。這次兼職薪酬共5688元，并沒有簽訂任何書面合同，但是直到昨日仍有3088元工資未結(jié)清。“6月上旬我每天都給公司打電話，但經(jīng)常無法接通。”章同學(xué)說，他們曾向臺江區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊投訴過，但是得到的卻是不歸其管轄的答復(fù)。

　　隨后，記者致電福州悅動文化傳播有限公司的老板戴先生，他承諾會將學(xué)生的工資結(jié)清。戴先生說，經(jīng)辦人沒有及時把報銷單上交公司，因此耽誤了發(fā)放工資的時間。“公司有錯在先，但是學(xué)生曾發(fā)辱罵短信也有錯。”戴先生認(rèn)為，雖然此后學(xué)生發(fā)了短信道歉，但并不真誠。他表示，在學(xué)生刪除微博并真誠道歉的前提下，今日內(nèi)會把工資結(jié)清。

　　兼職糾紛非個案

　　維權(quán)困難重重

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少在校大學(xué)生都遭遇過兼職糾紛問題，包括交押金、被中介欺騙、拖欠克扣工資、拒付工資等。

　　今年3月，榕在校大一學(xué)生張同學(xué)為了賺取生活費，利用課余時間在在福大旁的一快餐廳里打工。工作半個月后，餐廳負(fù)責(zé)人告知，必須工作滿6個月才可以正常發(fā)放工資。“暑假我必須要回家，沒辦法連續(xù)工作6個月。”張同學(xué)表示，入職的時候他對此并不知情，而餐廳拒付他工作期間的工資。對此，鼓樓區(qū)人力資源和社會保障局表示，該學(xué)生的訴求不屬于勞動保障行政部門管轄范圍，建議向有管轄權(quán)的人民法院反映。

　　即將畢業(yè)的王同學(xué)也遭遇過打工騙局。去年，他和2名同學(xué)為福州一家商貿(mào)公司加工電筆，每人交了1500元保證金，但對方以“產(chǎn)品不合格”為由，非但不給工錢，還拒絕退還保證金。“我們幾個都是大學(xué)生，如果打官司連律師費都出不起。”王同學(xué)告訴記者，有多名學(xué)生遇到了同樣的事，因為數(shù)額不大，最后只能不了了之。

　　人社部門：學(xué)生兼職不屬于勞動法調(diào)整范疇

　　遭遇維權(quán)難，有大學(xué)生社會經(jīng)驗不足，維權(quán)意識薄弱的原因，而人社部門對在校大學(xué)生的勞資糾紛不予受理，使他們的維權(quán)之路更加艱辛。

　　鼓樓區(qū)人力資源和社會保障局工作人員表示，學(xué)生兼職，不屬于勞動法調(diào)整的范疇，因為學(xué)生不是勞動者，所屬的關(guān)系也不是勞動關(guān)系。根據(jù)原勞動部1995年頒發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第12條規(guī)定，“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同”。鼓樓區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊工作人員稱，此類問題屬于勞務(wù)糾紛，不在勞動仲裁范圍內(nèi)，不予受理。

　　律師提醒：簽訂合同，注意取證

　　對此，福建亞嘉律師事務(wù)所孫文鋒律師表示，在校大學(xué)生符合就業(yè)年齡，具備建立勞動關(guān)系的行為能力和責(zé)任能力。“他們提供了勞動，理應(yīng)得到報酬。學(xué)生身份并不應(yīng)成為他們維權(quán)的限制。”孫律師認(rèn)為，當(dāng)大學(xué)生遇到打工糾紛時，勞動監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)負(fù)起責(zé)任，向用人單位了解情況。“如果無法得到《勞動合同法》的保護(hù)，將導(dǎo)致大學(xué)生無法維權(quán)，相關(guān)部門應(yīng)該進(jìn)一步完善職責(zé)，維護(hù)大學(xué)生的合法權(quán)利。”

　　在校大學(xué)生確實可向法院提起訴訟。“但時間長，成本高。”孫律師建議走法律援助的途徑，并提供相應(yīng)的證據(jù)。

　　對于即將到來的暑假，孫律師提醒有打工計劃的大學(xué)生警惕騙局，注意維權(quán)。一方面，不要輕信預(yù)收押金、介紹費的中介，以及一些要收保證金的公司。另一方面，還要爭取簽訂合同。在沒有合同的情況下，學(xué)生需做好取證工作。遇到問題后，不管在法院還是在勞動仲裁階段，都需要相應(yīng)的證據(jù)。包括工作證、工作照片，與用人單位溝通過程也要保留證據(jù)，最好是直接通過實名制手機聯(lián)系。（記者 莫思予 實習(xí)生 蔣雅琛）