從企業(yè)規(guī)模上看,從業(yè)人員在100人以下的小微企業(yè)為高校畢業(yè)生提供的平均月薪為4569元,100~500人的企業(yè)平均月薪為5120元,500人及以上的企業(yè)平均月薪為5310元??傮w上看,大中型企業(yè)的月薪水平較高,小微企業(yè)的月薪水平則相對較低。
但人力資源專家分析認為,高校畢業(yè)生在尋找就業(yè)機會的過程中,不能簡單地只看企業(yè)提供的起薪,更要關(guān)注企業(yè)發(fā)展的前景和潛力。特別是有些成長性較好的初創(chuàng)型企業(yè),雖然為求職者提供的起薪也許并不高,但在為期不長的磨合期之后就可能展現(xiàn)出驚人的成長性,業(yè)務(wù)量成倍增長,員工的收入水平也會相應(yīng)地大幅提高。