工資發(fā)放日遇上假期應(yīng)提前發(fā)放 哪些人可以提前拿到工資？
國慶長假來了
本月底這些人的收入或有大變動(dòng)！
月工資支付日在1日-6日的小伙伴
注意啦！注意啦！
10月份工資可以提前發(fā)！
10月工資可以提前發(fā)
如果要問這種操作是個(gè)啥情況
那就是
咱打工人的工資支付有規(guī)定
這個(gè)規(guī)定非新規(guī)
自2004年1月1日起施行至今
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條：
工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。
如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
不少單位會(huì)在每個(gè)月的5號(hào)前發(fā)工資
這就意味著國慶假期
有不少單位9月底
就會(huì)發(fā)放10月份的工資！
友情提示：
各位提前發(fā)放工資的友友
一定要做好財(cái)務(wù)規(guī)劃
國慶8天假期有婚禮隨份子
下下個(gè)月有雙11
下下下個(gè)月有西北風(fēng)……
中秋國慶節(jié)期間哪幾天有三倍工資？
國慶節(jié)法定假日為10月1日、2日、3日三天,由于今年中秋和國慶節(jié)一起放假，中秋節(jié)法定假日為9月29日,因此，中秋節(jié)、國慶節(jié)8天假期里，有四天是三倍工資，分別是:9月29日、10月1日、2日、3日，有四天是雙倍工資，分別是 : 9月30日、10月4日、5日、6日。
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行條例》等相關(guān)法規(guī)，雇主在員工完成了規(guī)定的工作任務(wù)后，如果需要在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外安排員工工作，就需要支付加班工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為工作日1.5倍、休息日2倍、節(jié)假日3倍。
因此，如果員工在9月29日或10月1日至3日的法定假日期間加班工作，雇主應(yīng)支付3倍的加班工資。
節(jié)假日加班工資的計(jì)算公式為：月工資 ÷ 21.75天 × 3 × 加班天數(shù)
如果員工在9月30日或10月4日至6日的休息日內(nèi)加班，雇主應(yīng)支付2倍的加班工資。
休息日加班工資的計(jì)算公式為：月工資 ÷ 21.75天 × 2 × 加班天數(shù)
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