2018春節(jié)加班工資這樣算 除夕不是法定節(jié)假日 春節(jié)加班拿多少錢
春節(jié)長假，萬一你要加班，加班費(fèi)該怎么算？
市人社局說，2月16日-18日，加班工資不低于本人日或小時(shí)工資3倍，2月15日和2月19-21日可安排調(diào)休或付2倍加班工資。另外要提醒大家的是，本周日（2月11日）可是要上班的，除夕也不是法定節(jié)假日哦~詳見↓
更多2018年春節(jié)放假消息：
除夕不是法定節(jié)假日
2013年12月11日國務(wù)院對(duì)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》進(jìn)行了第三次修訂，明確將第二條第二項(xiàng)修改為“（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）”。自2014年1月1日起施行。
2018年春節(jié)放假安排
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2018年部分節(jié)假日安排的通知》：
春節(jié)：2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
2018年春節(jié)加班工資怎么算
小貼士
1、21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù)。
2、加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定：
（1）勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者月工資有明確約定的，按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定；實(shí)際履行與勞動(dòng)合同約定不一致的，按實(shí)際履行的勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定。
?。?）勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者月工資未明確約定，集體合同（工資專項(xiàng)集體合同）對(duì)崗位相對(duì)應(yīng)的月工資有約定的，按集體合同（工資專項(xiàng)集體合同）約定的與勞動(dòng)者崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定。
?。?）勞動(dòng)合同、集體合同（工資專項(xiàng)集體合同）對(duì)勞動(dòng)者月工資均無約定的，按勞動(dòng)者正常出勤月工資（包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼）的70%確定。
加班工資和假期工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、2017年4月1日起，本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2300元。
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