日前，上海“4+1”海外人才新政正式發(fā)布，圍繞海外人才權(quán)益保障、創(chuàng)業(yè)支持、樂業(yè)通道等方面打出政策“組合拳”，提供全方位支持。

　　此次發(fā)布的“4+1”海外人才系列新政，具體包括《進(jìn)一步支持留學(xué)人員來滬創(chuàng)業(yè)的實施辦法》、《上海市海外人才居住證管理辦法》及實施細(xì)則、《關(guān)于做好優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生來滬工作等有關(guān)事項的通知》《上海留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園管理辦法》及臨港配套出臺的《中國（上海）自由貿(mào)易試驗區(qū)臨港新片區(qū)支持留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施》等。

　　按照國家“拓寬留學(xué)渠道，吸引人才回國，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵為國服務(wù)”的工作要求，此次發(fā)布的《進(jìn)一步支持留學(xué)人員來滬創(chuàng)業(yè)的實施辦法》結(jié)合新時期留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)的特點和上海實際，為留學(xué)人員來滬創(chuàng)業(yè)提供從資金支持、社保補(bǔ)貼、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，到落戶“綠色通道”、專業(yè)服務(wù)等在內(nèi)的立體支持。

　　進(jìn)一步放寬留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)核心團(tuán)隊成員落戶條件，對擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊核心成員的留學(xué)人員辦理落戶予以優(yōu)先支持，開辟“綠色通道”，實施專人服務(wù)，對其符合條件的配偶、子女，可同時辦理隨遷。

　　除此之外，來滬創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員在國內(nèi)首次申報職稱時，評審可比照國內(nèi)同等資歷人員申報相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，符合條件的高層次留學(xué)人員可不受國內(nèi)任職年限限制，享受高級職稱評審“綠色通道”。

　　創(chuàng)新“留創(chuàng)貸”融資服務(wù)也是《進(jìn)一步支持留學(xué)人員來滬創(chuàng)業(yè)的實施辦法》的一大亮點，尤其加大對擁有專利、科研成果和專有技術(shù)的海外留學(xué)人員來滬創(chuàng)辦企業(yè)的支持力度，以促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、提高自主創(chuàng)新能力、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

　　數(shù)據(jù)顯示，目前，來滬工作和創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員達(dá)19萬余人，留學(xué)人員在滬創(chuàng)辦企業(yè)5300余家，注冊資金超過8億美元。上海各留創(chuàng)園培育了一大批具有國際競爭力和行業(yè)驅(qū)動力的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，其中境內(nèi)上市企業(yè)達(dá)35家，境外上市企業(yè)10家。

　　同時，《上海留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園管理辦法》的出臺，將進(jìn)一步推進(jìn)上海留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的規(guī)范化發(fā)展、科學(xué)化運(yùn)作和系統(tǒng)化提升。為落地一批“全球領(lǐng)先、國內(nèi)首創(chuàng)”的項目和成果、形成一批具有行業(yè)驅(qū)動力和全球競爭力的留學(xué)人員企業(yè)、涌現(xiàn)一批具有社會影響力與國際號召力的企業(yè)家提供有力的制度保障。而隨著臨港留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園正式揭牌成立，上海的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園已達(dá)12家。