2017年3月,在當(dāng)?shù)刂г畧F(tuán)體的調(diào)解下,用工單位支付了邱玉花和余洪秀每人500萬(wàn)日元,約合人民幣30萬(wàn)元。但律師發(fā)現(xiàn),在邱玉花和余洪秀的勞動(dòng)合同中,約定的三四百日元時(shí)薪,是當(dāng)?shù)刈畹蜁r(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)的大約一半,這違反了日本勞動(dòng)法的最低時(shí)薪要求。
盡管明顯違法,但對(duì)于像研修生這樣的日本社會(huì)制度的頑疾,日本的勞動(dòng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)也是睜一只眼閉一只眼。
石原縫制服裝廠社長(zhǎng) 石原幸史:如果沒人去告發(fā),勞動(dòng)監(jiān)督署不會(huì)調(diào)查。雖然有時(shí)他們接到舉報(bào)電話或聽到傳言,會(huì)派人過來看一下。我個(gè)人認(rèn)為,他們就算知道情況,但只要沒出問題,就不會(huì)去追究。
最終,用工單位以當(dāng)?shù)刈畹蜁r(shí)薪標(biāo)準(zhǔn),確認(rèn)邱玉花、余洪秀的3年工資總額為每人1100多萬(wàn)日元(約合人民幣70萬(wàn)元),也就是說還分別拖欠每人600多萬(wàn)日元。