日本一檔披露日本雇主欺壓中國研修生(技能實(shí)習(xí)生)的電視節(jié)目近來頗受關(guān)注。一些日本網(wǎng)民認(rèn)為節(jié)目?jī)?nèi)容是假的:“日本人不可能剝削,應(yīng)該是中國人在日本剝削中國研修生。”
真相如何?請(qǐng)看調(diào)查。
【高壓虐待性騷擾】
日本1981年確認(rèn)“外國人研修生”在留資格,1993年設(shè)立外國人技能實(shí)習(xí)制度,即發(fā)展中國家的人在日本研修結(jié)束后,可與企業(yè)簽合同,邊勞動(dòng)邊學(xué)習(xí)技術(shù),最長(zhǎng)3年。在日華人一般將研修生和技能實(shí)習(xí)生統(tǒng)稱為研修生。
這些研修生大多從事日本人不愿干的低薪“3K工作”(危險(xiǎn)kiken,臟kitanai,累kitsui)。
研修生聽起來好聽,但實(shí)際上作為低端勞動(dòng)者,大多學(xué)不到什么特殊技能。記者在北海道水產(chǎn)品加工廠和養(yǎng)牛場(chǎng)看到,中國研修生從事的是往鮭魚身上抹鹽、擠牛奶、清掃牛棚等簡(jiǎn)單工作。
在這檔引起爭(zhēng)議的節(jié)目中,一名中國妹子訴說她們這些研修生被日本雇主壓榨、性騷擾的境遇。