另一方面,曾律師認(rèn)為學(xué)習(xí)如市場(chǎng)營(yíng)銷、文科類專業(yè)的學(xué)生較難找到工作機(jī)會(huì),因?yàn)樾剿粫?huì)很高,被取代性也很高,所以H-1B會(huì)相對(duì)難批。
據(jù)媒體此前報(bào)道,有國(guó)會(huì)議員提出法案,建議H-1B最低年薪提高至13萬。主要內(nèi)容如下:
·刪除基于就業(yè)的移民簽證的“每個(gè)國(guó)家”上限,使所有工人得到更公平的待遇,讓雇主雇用最熟練的工人,而不考慮國(guó)籍。
·將H-1B依賴雇主豁免證明要求的薪金水平提高到比勞工職業(yè)就業(yè)統(tǒng)計(jì)部出版的計(jì)算機(jī)和數(shù)學(xué)職業(yè)中值國(guó)家年度工資高出35個(gè)百分點(diǎn)的新的所需工資水平(約132 000美元) 。
·為小型和初創(chuàng)雇主(50名或更少的雇主)提供每年分配的H-1B簽證的20%,以確保小企業(yè)有機(jī)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)高技能工人,同時(shí)仍然防止外包的現(xiàn)象。
·通過建立從F-1學(xué)生身份到合法永久居留的橋梁,為學(xué)生和其他臨時(shí)簽證持有人移除簽證障礙。
·通過精簡(jiǎn)H-1B申請(qǐng)要求和減少行政費(fèi)用,消除文書工作負(fù)擔(dān)。