北京市教委28日發(fā)布《關(guān)于印發(fā)2019年工作要點的通知》，通知中提到，今年將完善義務(wù)教育入學(xué)，取消特長生招生，全部名額用于派位，城六區(qū)逐步降低公辦學(xué)校寄宿招生數(shù)量和比例。北京積分落戶申請時間及落戶條件流程，同時，從今年開始到2021年，逐步將普通高中現(xiàn)有各類招生方式整合為統(tǒng)一招生、校額到校和自主招生，將優(yōu)質(zhì)高中50%以上的招生名額分配到一般初中校。

今年新增學(xué)前教育學(xué)位3萬個

　　推動學(xué)前教育普及普惠方面。落實第三期學(xué)前教育行動計劃，新增學(xué)位3萬個，著力緩解入園難。健全管理機(jī)制，研究出臺《普惠園認(rèn)定與扶持管理辦法》，制定幼兒園辦園質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)，完善小區(qū)配套幼兒園規(guī)劃管理機(jī)制，探索民辦幼兒園分類管理機(jī)制。加大對學(xué)前教育內(nèi)容監(jiān)管力度，開展幼兒園“小學(xué)化”傾向治理。進(jìn)一步完善無證園改造提升工作機(jī)制，推進(jìn)無證園治理取得明顯進(jìn)展。推進(jìn)學(xué)前教育教研全覆蓋。

　　在推動義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展方面，優(yōu)化中小學(xué)集團(tuán)化辦學(xué)布局，集團(tuán)覆蓋學(xué)校新增100所，重點推動回龍觀、天通苑、城市副中心等地區(qū)的實踐探索。加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)教育資源市級統(tǒng)籌，在城市發(fā)展新區(qū)和生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)加快推進(jìn)優(yōu)質(zhì)學(xué)校建設(shè)，研究出臺市級統(tǒng)籌優(yōu)質(zhì)學(xué)校管理制度，同步推進(jìn)基本建設(shè)、師資儲備、課程開發(fā)等工作。繼續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)中小學(xué)校一體化發(fā)展，加強(qiáng)農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學(xué)校建設(shè)。

2021年中招方式為統(tǒng)一招生、校額到校和自主招生三種

　　北京市教委表示，將深化考試招生制度改革，完善義務(wù)教育入學(xué)規(guī)則。取消特長生招生，全部名額用于派位，城六區(qū)逐步降低公辦學(xué)校寄宿招生數(shù)量和比例。民辦學(xué)校招生入學(xué)工作納入屬地教委統(tǒng)一管理，與公辦學(xué)校同步招生，原則上以招收其審批機(jī)關(guān)所在區(qū)域內(nèi)學(xué)生為主。嚴(yán)肅查處各類與招生入學(xué)掛鉤以及設(shè)立重點班、快慢班、實驗班的行為。指導(dǎo)各區(qū)完善劃片工作辦法及片區(qū)公開查詢機(jī)制。穩(wěn)步推進(jìn)中高考改革。從今年開始到2021年，逐步將普通高中現(xiàn)有各類招生方式整合為統(tǒng)一招生、校額到校和自主招生，將優(yōu)質(zhì)高中50%以上的招生名額分配到一般初中校。做好高考本科招生批次合并和藝術(shù)類報考錄取工作改革。

　　加強(qiáng)教材建設(shè)與管理。嚴(yán)格落實國家有關(guān)教材管理辦法，加強(qiáng)各級各類學(xué)校教材編寫、使用管理。開展中小學(xué)教材使用情況普查，嚴(yán)禁以校本課程教材、境外課程教材替代國家課程教材。

探索部分高職院校跨省市自主招生

　　發(fā)展適應(yīng)北京經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求的職業(yè)教育。市教委表示，全面實施職業(yè)教育改革發(fā)展行動計劃，開展10所左右特色高水平職業(yè)院校、30個左右特色高水平骨干專業(yè)（群）、30個左右工程師學(xué)院及技術(shù)技能大師工作室的遴選建設(shè)工作。為鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位定向培養(yǎng)90名醫(yī)學(xué)大專生。

　　在推動京津冀教育協(xié)同發(fā)展。全力支持雄安新區(qū)教育發(fā)展，實現(xiàn)援建三所“交鑰匙”學(xué)校開工建設(shè)，以“建3援4”項目為基礎(chǔ)，繼續(xù)豐富支持項目和方式。積極推進(jìn)通武廊教育協(xié)同發(fā)展，進(jìn)一步強(qiáng)化對北三縣的教育支持。推動現(xiàn)有京津冀高校聯(lián)盟啟動1-2個重點項目。探索部分高職院?？缡∈凶灾髡猩?/p>

　　在支持和規(guī)范民辦教育發(fā)展方面。推進(jìn)民辦教育分類管理改革，平穩(wěn)有序組織民辦學(xué)校（幼兒園）分類登記工作。持續(xù)開展校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項治理，指導(dǎo)各區(qū)完善白名單、黑名單制度，進(jìn)一步健全各部門協(xié)同的校外培訓(xùn)市場聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，探索第三方對校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展信用分級評估和動態(tài)管理。

中小學(xué)教師績效工資分配向一線教師、骨干教師傾斜

　　在教師管理方面，創(chuàng)新教師編制管理，研究制定幼兒園人員配備管理規(guī)范,建立教師編制統(tǒng)籌配置機(jī)制和跨區(qū)域(領(lǐng)域、行業(yè))調(diào)整機(jī)制，積極探索實行高等學(xué)校人員總量管理。完善教師資格制度,推進(jìn)教師資格定期注冊制度改革試點。推進(jìn)教育系統(tǒng)職稱制度改革,進(jìn)一步完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn)和方式，研究推進(jìn)中專教師系列職稱制度改革和科研機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的自主評聘改革。建立符合各級各類教師崗位特點的考核評價指標(biāo)體系和考核評價機(jī)制，為教師減負(fù)。

　　不斷提升教師地位待遇。完善中小學(xué)教師工資正常增長機(jī)制以及與公務(wù)員工資同步調(diào)整聯(lián)動機(jī)制,調(diào)整中小學(xué)教師績效工資方案，進(jìn)一步健全和完善績效工資激勵機(jī)制，優(yōu)化績效工資結(jié)構(gòu)，在績效工資分配中向一線教師、骨干教師、重要崗位和艱苦崗位傾斜，形成多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的分配機(jī)制。落實《北京市市屬高?？冃ЧべY管理規(guī)范》,推進(jìn)高校和職業(yè)院校教師薪酬分配制度改革，不斷提高教師待遇。加強(qiáng)普惠性民辦幼兒園教師工資指導(dǎo)。

　　在校園安全方面，北京將以“平安校園”建設(shè)作為中小學(xué)幼兒園安全工作總抓手，一校一案狠抓建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)落實，年內(nèi)各區(qū)實現(xiàn)驗收達(dá)標(biāo)率不低于70%。實施“雪亮工程”，不斷完善人防、技防、物防措施。