山東公務(wù)員職位表 2017年山東公務(wù)員考試公告解讀之六變化

來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng) 2017-03-22 17:10 http://www.ghqlgyb.cn/

　　參考2017年的山東公務(wù)員考試公告和往年的招錄公告，我們發(fā)現(xiàn)2017年山東省公務(wù)員考試招考公告跟往年相比有以下六個比較明顯的變化：【報名入口】

　一、招考人數(shù)有所回落

　　近幾年，山東省公務(wù)員招考人數(shù)波浪型的變化，即呈現(xiàn)一年多一年少的情況：2015年招考人數(shù)為8312人，2016年山東公務(wù)員招考人數(shù)明顯上升，達到1.03萬人，2017年招考人數(shù)回落到2015年的水平，招考人數(shù)達到8379人。這一特征說明山東省公務(wù)員考試招錄人數(shù)的周期為2年，也就是人員的替代更換期為2年期。從另一個角度說明今年的競爭強度肯定會大過于去年，對考生的報考也相應(yīng)會造成一定的壓力。

二、招考范圍進一步擴大

　　2017年，山東省公務(wù)員招考新增加199個“面向本土優(yōu)秀人才”職位，專門面向在本地單位連續(xù)工作滿3年、具有本地戶籍、工作能力突出、群眾和組織都認可的優(yōu)秀人才進行招考。而且“面向殘疾人”職位擴展至地市級，職位為增加為10個。從這一趨勢表明山東省公務(wù)員招考更偏向于基層，同時體現(xiàn)招考部門充分考慮到弱勢群體，崗位設(shè)置更加人性化。除了人群類別的擴大化，2017年山東省對公務(wù)員招錄戶籍的限制更加的寬松，大多數(shù)崗位對戶籍沒有限制，這也體現(xiàn)出山東省在全國統(tǒng)考的趨勢下對人才競爭情況進行了充分考量。參考其它省的招錄公告，今年各省“搶奪”優(yōu)質(zhì)考生的競爭會更加的激烈。

三、招考條件進一步寬松

　　2017年山東公務(wù)員考試在專業(yè)限制上，部分地市的招考專業(yè)限制描述中，出現(xiàn)了“××專業(yè)及其近似專業(yè)”的描述，這意味著對考生專業(yè)的限制進行了松綁，說明了今年的山東省考招錄更加科學(xué)合理：更加注重對報考人員多方面能力的考察而不僅僅只是盯其專業(yè)。但新出來的“近似專業(yè)”這一要求還是對很多考生的報考帶來了干擾，很多考生對近似專業(yè)不是很明白的情況，其實所謂近似專業(yè)，也就意味著和需要的專業(yè)同為一個專業(yè)大類即可。

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