五、體能測評

　　面試結束后，報考公安機關、監(jiān)獄、戒毒機關的考生，需按規(guī)定進行體能測評。確定體能測評人員的辦法，詳見《報考指南》。

　?。ㄒ唬w能測評內容

　　公安機關的體能測評工作，遵照《公安機關人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行；監(jiān)獄、戒毒機關的體能測評工作，參照《公安機關人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行。

　　體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測評成績在測評點當場公布，不計入報考人員考試成績。

　?。ǘw能測評要求

　　受測者須嚴格遵守體能測評的有關規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認書。對本人或對他人的體能測評結果有異議的，應在本測評項目測評情況發(fā)生的60分鐘內提出申訴或舉報，組織實施單位將當場予以處理，逾期不再受理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規(guī)定的，招錄機關將取消其體能測評資格。

　　體能測評人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。

　　六、體檢和考察

　　（一）確定體檢考察人選

　　根據(jù)考試總成績排名，對招考職位按1:1比例等額確定體檢考察人選。如同一個錄用職位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。在相同條件下，退役士兵、優(yōu)秀青年志愿者、具有豐富基層實踐經(jīng)驗的社會工作專業(yè)人才優(yōu)先。確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，體檢考察人選的面試成績原則上應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。

　?。ǘw檢

　　體檢前，招錄機關將在指定網(wǎng)站（詳見附件中的招考職位表）上發(fā)布體檢公告，告知體檢有關事項。體檢在省公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由考生承擔。體檢標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行（詳見《報考指南》）。除特殊情況經(jīng)省公務員主管部門同意外，體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

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　　考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習工作和報考期間的表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行資格復審，對考察對象的檔案按照我省從嚴管理干部檔案的有關規(guī)定進行嚴格審核、調查、處理。考察結果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。

　　因涉嫌違法違紀等正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，將暫緩做出考察結論。自招錄機關決定暫緩做出考察結論之日起90日，上述調查或司法程序仍未終結的，將終止錄用程序。必要時，經(jīng)省公務員主管部門批準，可以延長30日。

　　考察對象對考察結果有異議時，考察工作的組織實施單位應當進行復核，并做出復核結論。

　　（四）人員遞補

　　擬錄用人員公示前，報考人員放棄體檢、考察、錄用或體檢不合格、考察結論為不宜錄用為公務員（人民警察）的，招錄機關報經(jīng)省公務員主管部門同意后，可從同職位面試合格（體能測評合格）人員中按成績從高分到低分依次遞補體檢考察人選。