六、體能測評

　　報考公安機(jī)關(guān)、森林公安機(jī)關(guān)人民警察、監(jiān)獄機(jī)關(guān)、強(qiáng)制戒毒機(jī)關(guān)人民警察職位的人員，面試結(jié)束后需參加體能測評。體能測評標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行，體能測評三個項(xiàng)目中，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，不合格人員不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。每項(xiàng)體能測評成績由考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。

七、體檢和考察

　　體檢、考察人員根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定。從村（社區(qū)）干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員的職位按計(jì)劃錄用人數(shù)1∶1.5差額確定，其他職位等額確定。

　?。ㄒ唬w檢。體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實(shí)施。報考公安機(jī)關(guān)、森林公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄機(jī)關(guān)、強(qiáng)制戒毒機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察職位，以及檢驗(yàn)檢疫、安監(jiān)等職位，還須符合《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）對身體條件的要求，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。考生不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　?。ǘ┛疾??？疾旃ぷ鞲鶕?jù)《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）和《湖北省2018年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾烨埃忌峤粋€人自傳，考察組結(jié)合考生個人自傳全方位考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等。

　　加強(qiáng)對考生“德”的考察，重點(diǎn)突出考察考生的政治立場、政治思想、政治品質(zhì)和品德修養(yǎng)，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬錄用的重要依據(jù)。參加公務(wù)員考試已公示擬錄用后拒不報到、試用期內(nèi)主動放棄錄用資格、試用期滿考核不合格取消錄用資格、違反國家規(guī)定最低服務(wù)年限等情形未滿兩年（截至2018年3月20日）的人員，考察不合格。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額，由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，由招錄機(jī)關(guān)報公務(wù)員主管部門同意后，可在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

八、研究確定擬錄用人選

　　各招錄機(jī)關(guān)黨委（黨組）按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考察情況和考試成績、體檢結(jié)果等情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。

　　對未達(dá)到公務(wù)員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止行為的；曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，影響公務(wù)員形象的；政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差的；報考人員的年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等存在造假情況，以及其他不宜錄用為公務(wù)員情形的，不予錄用。

九、公示和審批

　　招錄機(jī)關(guān)確定擬錄用人員名單后，在湖北人事考試網(wǎng)或各地公務(wù)員主管部門指定的網(wǎng)站公示7天，接受社會和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、成績、畢業(yè)院校、工作單位、監(jiān)督電話等。對公示對象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用審批手續(xù)。對公示中反映有影響錄用問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩錄用，待查清后，再決定是否錄用。報考全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、其他要求或約定有最低服務(wù)年限的職位，擬錄用人員須與招錄機(jī)關(guān)簽訂相應(yīng)最低服務(wù)期限的協(xié)議。

　　擬錄用人員與有關(guān)單位勞動人事關(guān)系，由本人按有關(guān)規(guī)定解除。公示后因擬錄用人員放棄錄用資格等原因造成職位空缺的，不再組織遞補(bǔ)。錄用審批后放棄錄用資格的，由招錄機(jī)關(guān)報公務(wù)員主管部門取消其錄用資格。