十七、面試
面試時間為2018年6月份,具體日期及有關(guān)事項另行公告。
考試總成績中,公共科目筆試成績占50%,面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%。計算公式(公式中的單科成績均為百分制)如下:
?。ㄒ唬┯袑I(yè)科目考試的:考試總成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+專業(yè)科目成績+面試成績。
?。ǘ]有專業(yè)科目考試的:考試總成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+面試成績×2。
省外僑辦英語職位的成績計算辦法,見《江西省外事僑務(wù)辦英語職位專業(yè)科目考試大綱》。
十八、確定體檢(體測)對象
面試結(jié)束后,設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門按照考試總成績從高分到低分的順序(總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序),根據(jù)計劃錄用數(shù)等額確定參加體檢對象(需要體能測評的職位,根據(jù)計劃錄用數(shù)等額確定參加體測對象)。入闈體檢(體測)名單由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門在網(wǎng)上予以公布。公布內(nèi)容為:考生姓名、準(zhǔn)考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績。
當(dāng)招考職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形,造成實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時,確定體檢(體測)對象時應(yīng)符合以下條件:
(一)當(dāng)職位實際面試人數(shù)只有1人時,該考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人,該考生面試成績必須達(dá)到70分,方能進(jìn)入體檢(體測)程序。
?。ǘ┊?dāng)職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計劃數(shù)時,其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢(體測)程序。
十九、體能測評
需要體能測評的職位,體能測評合格人員,方能進(jìn)入體檢程序。體能測評不合格產(chǎn)生的職位空缺不再遞補。體能測評工作由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門或省直招錄機關(guān)負(fù)責(zé)組織實施。一般警察職位的體能測評標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行,特警職位體能測評標(biāo)準(zhǔn)按照省公安廳、省人事廳《關(guān)于印發(fā)考錄特警人員體能測評項目及標(biāo)準(zhǔn)的通知》(贛公字〔2005〕98號)執(zhí)行,鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位體能測評按照《江西省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道專職人民武裝干部體能測試項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。測評不合格的考生可以當(dāng)場提出重測。1000米(或800米)可在90分鐘后重測1次,其他項目允許考生稍事休息后,當(dāng)場重測2次。
二十、體檢
體檢工作由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。警察職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
考生因懷孕的原因,經(jīng)本人申請并在指定的體檢醫(yī)院作孕檢確認(rèn)懷孕的,可暫不進(jìn)行體能測評和部分體檢項目(婦科、X光等)的檢查。待考生孕期結(jié)束(須提供計劃生育和相關(guān)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)證明)后完成相關(guān)項目測試和檢查。除此以外,考生因個人原因不能按時參加體測體檢的,視為自動放棄,后果由考生自己承擔(dān)。