十七、面試

　　面試時間為2018年6月份，具體日期及有關(guān)事項另行公告。

　　考試總成績中，公共科目筆試成績占50％，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50％。計算公式（公式中的單科成績均為百分制）如下：

　?。ㄒ唬┯袑I(yè)科目考試的：考試總成績＝行政職業(yè)能力測驗成績＋申論成績＋專業(yè)科目成績＋面試成績。

　?。ǘ]有專業(yè)科目考試的：考試總成績＝行政職業(yè)能力測驗成績＋申論成績＋面試成績×2。

　　省外僑辦英語職位的成績計算辦法，見《江西省外事僑務(wù)辦英語職位專業(yè)科目考試大綱》。

十八、確定體檢（體測）對象

　　面試結(jié)束后，設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門按照考試總成績從高分到低分的順序（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序），根據(jù)計劃錄用數(shù)等額確定參加體檢對象（需要體能測評的職位，根據(jù)計劃錄用數(shù)等額確定參加體測對象）。入闈體檢（體測）名單由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門在網(wǎng)上予以公布。公布內(nèi)容為：考生姓名、準(zhǔn)考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績。

　　當(dāng)招考職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，確定體檢（體測）對象時應(yīng)符合以下條件：

　　（一）當(dāng)職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢（體測）程序。

　?。ǘ┊?dāng)職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢（體測）程序。

十九、體能測評

　　需要體能測評的職位，體能測評合格人員，方能進(jìn)入體檢程序。體能測評不合格產(chǎn)生的職位空缺不再遞補。體能測評工作由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門或省直招錄機關(guān)負(fù)責(zé)組織實施。一般警察職位的體能測評標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行，特警職位體能測評標(biāo)準(zhǔn)按照省公安廳、省人事廳《關(guān)于印發(fā)考錄特警人員體能測評項目及標(biāo)準(zhǔn)的通知》（贛公字〔2005〕98號）執(zhí)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位體能測評按照《江西省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道專職人民武裝干部體能測試項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。測評不合格的考生可以當(dāng)場提出重測。1000米（或800米）可在90分鐘后重測1次，其他項目允許考生稍事休息后，當(dāng)場重測2次。

二十、體檢

　　體檢工作由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。警察職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2010〕82號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　考生因懷孕的原因，經(jīng)本人申請并在指定的體檢醫(yī)院作孕檢確認(rèn)懷孕的，可暫不進(jìn)行體能測評和部分體檢項目（婦科、X光等）的檢查。待考生孕期結(jié)束（須提供計劃生育和相關(guān)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)證明）后完成相關(guān)項目測試和檢查。除此以外，考生因個人原因不能按時參加體測體檢的，視為自動放棄，后果由考生自己承擔(dān)。