日前，泉州幼兒師范高等?？茖W(xué)校迎來(lái)了首屆近40名師范類“二元制”新生，這也是福建省首批師范類“二元制”新生。這些新生年齡最大的46歲，年齡最小的僅18歲。更特別的是，她們有著“雙重身份”，不僅是學(xué)生，而且是幼教機(jī)構(gòu)的在職員工。

­　　記者了解到，這些新生主要來(lái)自泉州信和幼兒園、泉州紅梅幼兒園、漳州大地教育集團(tuán)等幼兒園和幼教機(jī)構(gòu)。他們通過(guò)了文化知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)、崗位技能水平的綜合測(cè)試，成為泉州幼高專“二元制”人才培養(yǎng)模式改革試點(diǎn)項(xiàng)目的學(xué)生，屬國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制統(tǒng)招學(xué)生。經(jīng)過(guò)三年學(xué)習(xí)，他們將獲得國(guó)家認(rèn)可的?？飘厴I(yè)證書(shū)。

­　　據(jù)悉，泉州幼高專以“聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)、協(xié)同育人”為主線，聯(lián)合幼兒園和幼教機(jī)構(gòu)，構(gòu)建了企業(yè)與學(xué)校二元主體、學(xué)徒與學(xué)生二元身份、師傅與教師二元教學(xué)、企業(yè)與學(xué)校二元管理、畢業(yè)證與職業(yè)資格證二元證書(shū)、全日制與非全日制二元學(xué)制為主要特征的師范類“二元制”人才培養(yǎng)新模式。雙方采取“招生招工一體化，企校主導(dǎo)聯(lián)合育人”方式，“園—校”共同參與招工招生工作，共同組織考試；共同制定人才培養(yǎng)方案，共同開(kāi)發(fā)課程和教材，共建實(shí)訓(xùn)室與實(shí)習(xí)實(shí)踐基地；采取彈性學(xué)制，實(shí)行學(xué)分管理，采取“校—園”雙師帶徒，工學(xué)交替培養(yǎng)，分散學(xué)習(xí)與集中實(shí)踐相結(jié)合方式；共建“雙導(dǎo)師制”教學(xué)團(tuán)隊(duì)，“校—園”雙向掛職、雙向流通，共同開(kāi)展技術(shù)服務(wù)、共同培養(yǎng)學(xué)徒。同時(shí)，改革以學(xué)校教師評(píng)價(jià)為主的評(píng)價(jià)模式，將學(xué)徒的自我評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)、師傅評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)相結(jié)合，培養(yǎng)和提高學(xué)徒的技術(shù)應(yīng)用能力、崗位核心能力和職業(yè)遷移能力。該模式有效解決了幼兒園在職教師接受高等教育的工學(xué)矛盾，打通和拓寬了幼兒園教師培養(yǎng)與成長(zhǎng)的通道。泉州幼高專師范類“二元制”技術(shù)技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目工作是打造福建省“二元制”職業(yè)教育品牌的重要舉措,對(duì)職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的改革起到了推動(dòng)作用。（記者曾聰虹通訊員趙秋爽）