何為工傷認(rèn)定？　　

　　工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。

　　勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來(lái)確認(rèn)。

工傷認(rèn)定程序有哪些？

一、申請(qǐng)登記

　?。ㄒ唬┥暾?qǐng)人

　　用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)須知和材料。

　　（二）申請(qǐng)時(shí)間

　　用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申報(bào)。

　　用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　?。ǘ┥暾?qǐng)方式

　　申請(qǐng)人需親自到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出書(shū)面申請(qǐng)。

　?。ㄈ┥暾?qǐng)材料

　　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》并提交下列材料：

　　1、受傷害職工及申請(qǐng)人有效身份證。

　　2、勞動(dòng)合同文本或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。

　　3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明書(shū)及完整病歷資料或者職業(yè)病診斷書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

　　4、所在單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或企業(yè)登記信息（泉州市企業(yè)可到泉州行政服務(wù)中心工商局窗口查詢）。

　　5、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書(shū)以及其他有效證明。

　　6、由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的，應(yīng)提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證明；屬個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證及車輛年檢證明；屬上下班途中發(fā)生交通事故的，應(yīng)提交上下班作息時(shí)間表，單位至居住地正常路線圖、住宅權(quán)籍或租房協(xié)議或租賃證明。

　　7、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，應(yīng)提供縣級(jí)以上地方人民政府或統(tǒng)籌地區(qū)人民政府相關(guān)部門認(rèn)定從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)（救人）等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)受到傷害的證明。

　　8、根據(jù)法律法規(guī)及不同案件性質(zhì)要求的其他證據(jù)材料。

　　（以上材料均需原件或與原件核對(duì)無(wú)誤的A4大小復(fù)印件。）

　　（四）受理部門

　　市勞動(dòng)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)科及各縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障局。

二、審核

　　勞動(dòng)保障行政部門對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，工傷申請(qǐng)人提供材料不完整的，當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)出具《補(bǔ)正材料告知書(shū)》。

三、受理

　　1、申請(qǐng)人提供材料完整或按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門予以受理。

　　2、經(jīng)審查申請(qǐng)人提供的材料不符合勞動(dòng)保障行政部門受理范圍的，則書(shū)面出具《不予受理通知書(shū)》。

　四、調(diào)查核實(shí)

　　1、當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位因工傷發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)保障行政部門開(kāi)出《舉證通知書(shū)》，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任；

　　2、根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

五、行政決定

　　自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。

六、送達(dá)

　　按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。