晉江陳埭，民辦校的孩子正在朗讀。
他們的父母期望孩子讀個好學(xué)校，以擺脫打工命運(yùn)

　　海都網(wǎng)—海峽都市報(bào)訊　 晉江陳埭，東南沿海一個小鎮(zhèn)，號稱“中國鞋都”，擁有230家規(guī)模以上企業(yè)，13家上市，工業(yè)產(chǎn)值近400億，鎮(zhèn)財(cái)政收入近20億元。在一個鞋企管理、江西人陳先生眼中，這些“動人”的數(shù)據(jù)，不如孩子到公辦學(xué)校上學(xué)來得實(shí)在。由于孩子面臨只能去民辦校的狀況，他甚至聲稱，將帶著一條生產(chǎn)線的工人跳槽。

　　目前，陳埭鎮(zhèn)有23所小學(xué)，但面對這學(xué)期多達(dá)2萬的小學(xué)生，以及比去年增加的1700余名新生（其中，外來生1.7萬，新增1678人），大量外來工子女無法如愿就讀公辦小學(xué)，晉江市教育局和陳埭鎮(zhèn)政府也感到壓力重重：這不僅是教育問題，而且影響到陳埭作為制造業(yè)基地的發(fā)展。

　　相關(guān)人士說，陳埭鎮(zhèn)人口超過40萬（外地人口35萬），而陳埭原所配備教育資源只夠7萬人用。

樣本　姐姐讀公辦夢　4年后還是夢

　　進(jìn)公辦小學(xué)，對于河南的鄭先生來說，不僅是他們夫妻的夢想，還是已經(jīng)輟學(xué)的大女兒4年前的夢想。

　　鄭先生夫妻租住陳埭涵口村，在鞋廠做計(jì)件工，每天工作12個小時，月入6000余元。對于生活，這對夫妻沒啥怨言，但說孩子上學(xué)，夫妻倆十分郁悶——明明與公辦校紫峰小學(xué)僅一墻之隔，孩子卻必須要到2公里外的民辦校讀書。

　　2007年，鄭先生的大女兒小月14歲從老家過來讀5年級，由于進(jìn)不去公辦學(xué)校，只能插班到霞村外來工子弟學(xué)校。這段讀書生活，她至今記憶猶新。

　　每天天一亮，小月要背著書包徒步2公里上學(xué)，中午回家吃飯，每天來回4趟，日行8公里。在小月眼里，陳埭的繁華觸手可及，但十分遙遠(yuǎn)：晴天，她要小心翼翼躲避一路上的車輛，還得防著太陽暴曬；而遇到雨天，上學(xué)路泥濘不堪，她則專挑積水處，每有小車經(jīng)過，她就故意踩得積水四濺，心理騰升一種“滿足感”。

　　小月不愛民辦學(xué)校，小學(xué)讀完也沒心再讀，輟學(xué)打工；而今年妹妹要讀書，她強(qiáng)烈要求父母送妹妹去讀公辦小學(xué)。

　　妹妹小蓮8歲，原以為讀公辦的紫峰小學(xué)順理成章。此前，她上的是這所小學(xué)里的幼兒園，很喜歡小學(xué)里大大的操場和塑膠跑道。她想繼續(xù)在這讀小學(xué)，因?yàn)椤斑@里離家近，而且干凈漂亮”。

　　豈料，臨到報(bào)名時，還是因?yàn)槭峭鈦砩?，進(jìn)不去。上不了這所小學(xué)，小蓮整整哭了一天；第二天，她去了姐姐原先讀的小學(xué)。

【博弈】繳納“贊助費(fèi)”　換來企業(yè)名額？

　　這幾天，為擠進(jìn)公辦校，家長想出了各種辦法。

　　江西人林先生夫婦倆在陳埭江頭村擺攤做生意，他和鄭先生遭遇一樣，大兒子在民辦校讀完小學(xué)輟學(xué)打工，收入不高，他認(rèn)為，要避免小兒子重蹈覆轍，必須去公辦小學(xué)讀書。

　　當(dāng)?shù)刭澲鷮W(xué)校的企業(yè)，總能拿到一些名額。而作為產(chǎn)業(yè)工人，獲得這些企業(yè)支持，成為關(guān)鍵目標(biāo)。幾經(jīng)倒騰，林先生夫妻到江頭村一家大企業(yè)當(dāng)計(jì)件工人，如愿為小兒子拿到進(jìn)入公辦校的入場券。

　　別的家長，則沒那么幸運(yùn)。

　　開學(xué)前，陳埭暗兜村公辦的聚書小學(xué)，遭不少家長舉報(bào)。因?yàn)檫@家小學(xué)的新生入學(xué)報(bào)名，需每個學(xué)生繳納3000元“贊助費(fèi)”，由企業(yè)統(tǒng)一代收，從而獲取其父母所在工廠開具的證明。就是說，交錢換名額。

　　本報(bào)曾報(bào)道這一事件，而這家企業(yè)曾聲明沒有收錢，當(dāng)?shù)夭块T也調(diào)查稱此事不實(shí)。

　　但事實(shí)上，這并非完全無中生有。

　　當(dāng)?shù)劓?zhèn)政府調(diào)查顯示，開學(xué)前，該校校董會確實(shí)對外放過風(fēng)聲，稱外來工子女入學(xué)需繳納這筆“贊助費(fèi)”，因?yàn)椤巴獯?、外來工子女大量涌入該?！薄．?dāng)?shù)劓?zhèn)政府一領(lǐng)導(dǎo)私下向記者說，企業(yè)一邊要解決員工子女入學(xué)難，一邊又擔(dān)心員工流失，這其實(shí)是折中辦法。

以跳槽要挾
換孩子上公辦校

　　同樣以企業(yè)為“救命稻草”的抗?fàn)?，昨日在陳埭涵埭小學(xué)上演。

　　昨上午，這所小學(xué)校園內(nèi)傳來嘈雜的爭吵，家長們不停抱怨和質(zhì)問，老師則不厭其煩地解釋。原來，來自村里20多家企業(yè)的數(shù)十名管理人員和員工，要求學(xué)校擴(kuò)容，安排近200個員工子女入學(xué)。

　　江西人陳先生就是一名管理層人員，他聲稱，如果不解決，他就拉走整條生產(chǎn)線的人。

　　校長陳雅青也很犯愁，因?yàn)榻衲隉o法入學(xué)的情況變得嚴(yán)重，學(xué)校已完成入學(xué)報(bào)名工作，現(xiàn)在每個班級都超過66名學(xué)生。隨后，晉江市教育局和陳埭鎮(zhèn)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都趕到現(xiàn)場協(xié)調(diào)，初步拿出解決方案。

　　這種以離開企業(yè)為要挾，換子女進(jìn)公辦校的情形，普遍存在。昨日，記者電話采訪了陳埭幾家中等規(guī)模的企業(yè)老板，他們多數(shù)表示，確實(shí)存在這樣的問題，員工會集體跳槽，這給企業(yè)用工帶來很大問題。