據(jù)新華社北京3月22日電 每年寧可積極地繳納殘疾人就業(yè)保障金,也不愿意招錄符合崗位要求的殘疾人,今后,北京市的這一現(xiàn)狀有望得到徹底杜絕。
21日,記者從北京市殘聯(lián)獲悉,新修訂的《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》中規(guī)定,國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)在招錄工作人員時(shí)應(yīng)當(dāng)單列一定數(shù)量的崗位定向招錄殘疾人。而年內(nèi)出臺(tái)的落實(shí)殘疾人就業(yè)的相關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn),將會(huì)把上述內(nèi)容變成強(qiáng)制性要求。
根據(jù)指導(dǎo)意見(jiàn),“十二五”內(nèi),北京市所有政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有控股企業(yè)錄用殘疾人數(shù)字必須脫零。其中,國(guó)有控股企業(yè)錄用殘疾人每年要有指標(biāo)數(shù)字;國(guó)資委下屬的一級(jí)企業(yè),每家至少要安排1名殘疾人就業(yè);二級(jí)、三級(jí)企業(yè)中,錄用殘疾人比例不夠其職工總數(shù)1.7%的,每年錄用人數(shù)必須按比例提升、直至達(dá)標(biāo)。