本報(bào)訊(記者趙鵬)我國(guó)要努力實(shí)現(xiàn)職工工資每年增長(zhǎng)15%，這樣在“十二五”期間就可以力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)職工工資增長(zhǎng)翻番。據(jù)中央人民廣播電臺(tái)《新聞晚高峰》報(bào)道，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)楊志明在全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系工作會(huì)議上透露了這一消息。

　　力爭(zhēng)工資年增15%

　　楊志明說，要以提高企業(yè)普通職工工資水平為核心，進(jìn)一步深化企業(yè)工資分配制度改革。繼續(xù)以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)內(nèi)容，以非公企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)為重點(diǎn)對(duì)象，努力擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，加快建立企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工工資增長(zhǎng)不低于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)，企業(yè)一線職工工資增長(zhǎng)不低于企業(yè)平均工資增長(zhǎng)。要繼續(xù)及時(shí)發(fā)布本地區(qū)工資指導(dǎo)線、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位等信息，為企業(yè)和勞動(dòng)者開展工資集體協(xié)商提供依據(jù)。

　　楊志明表示，我國(guó)要努力實(shí)現(xiàn)職工工資增長(zhǎng)15%，這樣，就可以在“十二五”期間實(shí)現(xiàn)職工工資增長(zhǎng)翻番。

　　今年以來，全國(guó)已有13個(gè)省份進(jìn)行了最低工資標(biāo)準(zhǔn)適度調(diào)整，平均上調(diào)的幅度是22.8%。

　　管控國(guó)企高層薪酬

　　對(duì)于“十二五”期間形成合理有序的工資收入分配格局，楊志明認(rèn)為這需要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和工資總額管理。目前，人社部正抓緊研究制定國(guó)有企業(yè)工資總額改革辦法，加大對(duì)部分收入過高行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控力度。

　　楊志明表示，2009年90%的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪在百萬(wàn)元以上。人社部將努力使中央企業(yè)缺乏規(guī)范、自定年薪的狀況基本解決，并決定今年在全國(guó)范圍內(nèi)開展企業(yè)薪酬調(diào)查制度試運(yùn)行。

　　實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工零欠薪

　　針對(duì)農(nóng)民工欠薪問題，楊志明透露了一張時(shí)間表，爭(zhēng)取今年有浙江、天津、重慶等10個(gè)左右省份實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠，明年實(shí)現(xiàn)一半以上的省份基本無(wú)拖欠，后年實(shí)現(xiàn)全國(guó)基本無(wú)拖欠的目標(biāo)。

　　人力資源和社會(huì)保障部配合全國(guó)人大常委會(huì)在刑法中設(shè)立了“惡意欠薪罪”，用“犯罪”規(guī)范了拖欠工資行為處罰力度。

　　當(dāng)前，農(nóng)民工欠薪中80%集中在建筑企業(yè)，建筑企業(yè)中尤其是高鐵、高速公路，水利、機(jī)場(chǎng)等政府項(xiàng)目欠款引發(fā)的比例很大。人社部門將重點(diǎn)配合司法部門落實(shí)好“欠薪罪”的規(guī)定。